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質問

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まるでやる気のない同僚がいます。
営業職です。自分が一生懸命やるのがバカらしくなるので
彼にもがんばってもらいたいです。どんな言葉をかければ良いですか？
ほっておいたほうが良いでしょうか？

質問者：いらち
質問日時：2008-08-21 18:06:05
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回答

相手が熱いほうがやりにくいし、自分の評価もさがるので、

ここはイライラせずに、相手に感謝♪♪

回答者：てんてん (質問から7日後)
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放っておく
同僚ではなく自分に意識を向ける。

回答者：akira (質問から7日後)
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放っておけば消えてくれます！

でも下手に声かけて中途半端なまま残られると・・・一番うっとおしいと思います。

いなくなるのを願って放置に１票！！

回答者：りっちゃん (質問から7日後)
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基本的には、そういうことをやるのは管理職のすることですから、ほっておいたほうがいいと思います。（相手にしては、なんで同僚のお前にいわれる筋合いだと思います。）

回答者：にけ (質問から7日後)
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その方の営業成績が上がらなければ自分にも影響してくる(部ごとの評価になっており、個人の影響度が高い)というのであれば、しっかりと指導することも大事だと思いますが、特にそういうことがなければ、放っておいていいと思いますよ。その人にはその人なりの考え方や人生がありますから、放っておくのがいいと思います。

回答者：マンゴー (質問から23時間後)
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失礼な言い方をさせていただくかもしれませんが、そのようにお考えになるのはご自身の考え方に若干問題があると私は思います。

他の方々も無視しろとおっしゃっていると思いますので、そちらはそれで問題ないと思います。

あなた自身のモチベーションの持ち方に気をつけて、現在の仕事に誇りを持つようがんばってください。

回答者：niroro2 (質問から21時間後)
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もし営業に行き詰っているのなら
気分転換を兼ねていろいろ教えてあげれば？

のってこないようなら、、、しょうがないですね。

ほっておきましょう。

回答者：Ｍ．Ｘ (質問から18時間後)
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相手にしないのが一番です。
営業成績が悪ければ自然淘汰されていくことでしょう。

回答者：nemo (質問から6時間後)
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放っておいてあげましょう。
きっとご本人営業の才がないことに気づいているんでしょう、頑張る英気のあるあなたの言葉に素直になれるか疑問です。ご本人からなにか言って来るまではむりですよ。
そのうち部署変わるんじゃないでしょうか？

回答者：営業は厳しい！！ (質問から5時間後)
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ほって置けば、其の内直ぐに
居なくなります。
もう少し、やる気のある人と
友達になりましょう。

回答者：蘭 (質問から5時間後)
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彼に指導するのは、あなたではなく彼の上司です。
あなたは、彼が焦るぐらいの営業成績をあげて、彼の数歩先を歩むのが一番だと思います。
やる気のない奴でも、同僚に注意されるとと逆恨みするかもしれないので、いやな役は彼の上司に任せて、あなたは自分の仕事ぶりをみせつけるのがいいのではないかと思います。

回答者：たまさん (質問から3時間後)
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水の飲みたくない馬を、水のそばに連れて行っても飲まない。
若い時に言われました。
やはり最後は本人なのです。
うるさく言っても、本人がやる気と本気を出さなければ、あなたが
損をするだけで、周りもあなたに同情するどころか批判されます。
生き方はそれぞれです。
その人から給料をもらっているわけではありません。
会社のためになることを、自分ですれば良いのです。