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昨年、10月から児童福祉施設で働き始めましたが残業の多さに参っています。一日の決められた勤務時間は最低10時間。それプラスで残業も毎日確実にあります。仕事は続けたいのですが通勤に電車を使っており毎日終電での帰宅です。仕事はローテーションで朝7時からで途中休憩があるものの9時まで。実際には残業して終電で帰ります。泊りがある勤務では午後の2時から翌日の夕方6時まで。当然のようにこの日でも残業があります。本当に仕事は続けたいのに。。。労働基準監督署でしたっけ?そういったところに訴えるなどしたらどうなるのでしょうか?

  • 質問者:あだわ
  • 質問日時:2008-02-28 15:26:01
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多分ご本人も承知しているのでしょうが、労働基準法とか36協定とかで労働時間はいろいろな制限があります。
「使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。」(労働基準法第32条第2項)とかね。
ご相談の内容は、明らかに法令に違反したものだと考えられます(ここに書かれていない条件がないかぎり)。

> 訴えるなどしたらどうなるのでしょうか?

その問いに関しては、答えがなかなか難しいですよね。労働基準監督署に訴えたからといって、クビになったり、給料を下げられたりはないんですけど、規模個人経営なんかだといづらくなることもたまにはあるんでしょうしねぇ。あっちゃいけないことなんだけど・・・。

全国の労働基準監督署が、労働厚生省のページから探せます。まずは、あなた自身の知識を得るためにも一度相談したらいいと思います。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

  • 回答者:lisa (質問から6時間後)
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