地方大学14年卒の男で零細企業に就職して3週間経ったのですが業務がまったく違う工場勤務に配属されています。業務も流れ作業...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

どの程度の”零細”さ加減に拠ると思いますが、会社が小さけりゃ小さいほどゼネラリストである事が求められます。営業も生産も何でも出来ることが必要です。
大量雇用で篩いに掛け（サポート無しで最前線に飛ばし）、残った者のみが社員っていう会社じゃないんでしょ？
何を作ってる会社かは知りませんが、貴方は会社の製品について深い知識を持っているのですか？
はっきり言うと、お客さんは、貴方よりも製品知識が有る場合が殆どです。競合他社が皆無なら話は別ですが、数ある競合製品から貴方の会社のモノを選んでもらうには、最最最最最低限の知識として、自社製品の事を知っておく必要があります。その最最最最最低限を学ばせるためには製造現場経験させるのも一つの教育と思います。

それに、本当に、優秀ならば、3Wも現場に立ったのだから改善案の2～3は考えたのですよね。
それを上長にぶつけてみては？
ちなみに、投資費用＜改善によって浮く費用　でないと改善と呼べません。

質問に対する答えは

営業や他の業務への転職＞可能です。やる気次第です。

職務経歴書になんて書いたら＞ありのままに書こうが嘘書こうが、数ヶ月いなかった人が書く内容に中身はありません。そもそも職務経歴書になりません。はっきり言って、僅か数ヶ月では職歴とは認められませんので、空欄と同じです。バイト歴みたいなもんです。
第二新卒扱いですから履歴書のみでOKです。

まあ、グダグダ何年も居るよりさっさと見切りつけた方が良いかもしれませんね。トシ取れば取るだけ門戸は閉ざされていくものですから。

なお、5年後にはわかると思いますが、実務経験を伴わない資格など、資格とは認められません。
「勉強してきました」程度の重みです。

回答者：匿名 (質問から43分後)
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