私は現在社員として勤めている会社のお局軍団にいじめ？を受けています。具体的な内容としては（私）に払う給料が勿体いない！パ...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

万が一、はなこさんの仕事のしかたに問題があるのだとしても、どこが悪いのか、どうすれば良いのか、それをちゃんと伝える事こそすべきなのであって、上記のような事をしてもいい理由なんか一切ありません。
仕事というのは、命を削るためにするのではなく、生きるためにするのです。
我慢すれば何かが解決する、好転するというのであれば、それも良いでしょう。
でも、それだって程度というものがあります。

はなこさんに転職の意志があるのなら、あなた自身を守るためです、転職しましょう。
ただ、今すぐにというのではなく、まずは転職先を準備し、やめても大丈夫という状態を作ってからにした方が良いでしょう。

これなら親御さんや彼氏さんだって文句ないのでは？と思いますが、もし、それでも、「こんなことで～」などと言うのであれば、かなり荒っぽいのですが、はなこさんがされている事を実際にやってみせてはどうでしょう。
何か失敗したら「使えない」と言い、会話中に「何わらってんだよ」と言い、靴を投げ、無視をして、そういう事を繰り返し行なって、はなこさんがどんな気持ちでいるのか、実際に感じてもらいましょう。
それで相手が怒ったなら、「私はずっとそんな気持ちでいたんだよ。それでも「こんなことで」って言えるの？」とでも言ってやりましょう。

それから、今の会社の責任を追及したいのであれば、しっかりと証拠（映像や音声）を集めてから、しかるべき機関に相談しましょう。
また、実際に相談するかは別として、第三者にどう説明するか考えてみるというのは大切です。
説明にはある程度の客観性が必要になりますが、自分や相手の行動を一歩離れたところから観察する事で、状況を冷静に判断出来ます。本当に問題があるのはどちらなのか、明確になると思います。
相談について、くわしくは下記サイトを参考に。
「職場＠いじめバスター」http://www.ijimebuster.jp/

もちろん、外野が無責任に書いただけですので、最終的に決めるのは、はなこさんです。
ですから、はなこさん自身が、あなた自身にとってどうするのが良いか、考えてみてください。

回答者：トーマ (質問から3時間後)
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