質問

終了

ふと、疑問に感じたので教えてください。
うちの会社は新卒採用をしておらず、全員中途入社の社員です。
私も3年前に中途入社で入社しました。
20人規模の小さな会社で今年設立10年目です。
1年ほど前から採用に力を入れ始め、新たに10人ほど入社してきました。
しかし、殆どが2、3ヶ月で退社していきます。
無理な課題やプレッシャー、無駄な残業が多く、耐えきれなくなってみなさん辞めていかれます。

そんな中ここ数ヶ月前に50代で中途入社した社員が2人います。
うちの平均年齢は28歳だったのでグッと平均年齢が上がりました。
今では業界での経験が豊富な、この2人が中心となって社内を回しています。
入社数ヶ月で2人ともどんどん役職が上がっていき、あっという間に1人は先日、取締役になってしまいました。

若い世代が手探りで試行錯誤するより経験者に任せた方が確実かもしれませんが、こういうことはよくあることなんでしょうか？
おっさんが仕切るからといって不満に思うことは特にないのですが、今まで積み上げて来た10年間をあっさりと入社数ヶ月のおっさんに全て任せている感じで、社内でも驚きの声、不安な声がちらほら…。
こういうことは別に驚くことでもないのでしょうか？
よろしくお願いします。

質問者：ひよよよ
質問日時：2017-09-12 08:21:58
0

この機能は、特定のユーザーとの接触を避け、トラブルを防止するためにご用意しております。ブロックされたユーザーは、今後あなたの質問に回答ができなくなり、またそのユーザーの質問に対して、あなたも回答を投稿できなくなるという、重大な機能です。一度設定すると簡単に解除することができませんので、以下の点にご注意ください。

あなたがブロック設定していることは相手にも伝わる可能性があります。
ブロック設定ができるユーザーは20人までです。

本当にこのユーザをブロックしますか？

通報完了しました。ご協力ありがとうございました。

ご連絡いただきました内容は、当サイトの禁止事項に基づいて、事務局にて確認後、適切な対応をとらせていただきます。場合によっては、検討・対応に多少お時間を頂戴する場合もございます。

なお、誠に恐れ入りますが、今回のご連絡に関する対応のご報告は、結果をもって代えさせていただきます。対応の有無や判断基準に関しましては悪用を避けるため、事務局宛にお問合せいただきましても、ご回答およびメールのご返信はいたしかねますので、予めご了承くださいませ。

質問

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ