パートで社会保険完備のところを探しています。子供を自分の扶養にすることは可能なのでしょうか？※主人の会社が社会保険がなく...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

企業がパート社員を雇用する理由は人件費を安く抑えるためという理由がほとんどだと考えられます。
それゆえ、正社員ならともかくとしても社会保険完備のパートを雇用する企業数というのはかなり少ないのが現実だと思います。
居住地がどこか不明ですのでよほど雇用する企業がある、あるいは通訳などちょっと特殊な能力があるというのなら別ですが、ちょっと難しいかもしれません。
私が雇い入れる側だったら社会保険の負担を会社側でするのなら高校卒の新卒を入れますが。
ところで、社会保険に加入できるのであれば、子供の扶養をしても社会保険的には費用の増加はありませんが、正社員のように扶養家族にいくらと給与に手当てを付けている企業であれば、先ほどのぶり返しになりますが、よほどの資格を持ってない限りは手当てまで付けて主婦を雇用はしないと考えられます。
というのも、主婦の場合で、子供がいるとなると、やれ、熱を出したなど子供が身体を壊した時に休むことが考えられると雇いにくい点もあります。
あるいは学校に行っている子供の場合でも、やれ、父兄参観日だ、入学式だなどとこれまた休む可能性が多いこともありますので。

回答者：困難？ (質問から19分後)
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