質問

とりあえず、机の上に調べた資料を広げまくって、ＰＣの電源は入れておく（スクリーンセーバーは切って画面が付いているように）のはいかがでしょうか。(多分、無理ですよね？）
おそらく、「考えてる」状態のときは周りをクリアーにしておかないと雑念が入るので机の上も綺麗に片付いて、ＰＣもつけていない状態なのだと推察されます。
上司から見ると、「資料を見ながら検討しているわけでもないし、ＰＣで調べ物をしているわけでもない。ボーっとして時間つぶしてるだけ」に見えるのではないでしょうか?
もし、可能ならば、貴方が頭の中で入れ替えたり、足したり引いたりしているのを他の人の目にも見える状態に出来ると良いのですが…
何でもイイのです、例えば複数の色の付いた紙をたくさん並べて（それぞれに貴方の頭の中の項目を割り振って）右にやったり、左にやったり、並べたり破ったりしているだけでもｗ
貴方の頭の中の考えそのものでなくても、「試行しているらしい」のが目に見えれば…

こちらのサイトが参考になるかも知れません。
ハッカーのための管理職 FAQ
http://www.yamdas.org/column/technique/managerj.html
これの　3章　生産性
の辺りに質問者さんと上司の関係のようなものを感じたので

===補足===
質問者さんの補足を見て安心しました＾＾　良い職場、上司に恵まれてよかったですね＾＾

• 回答者：頭の中は見えないからねぇ (質問から1日後)
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あまりにも出来すぎるのでは？
もっと時間を掛けて仕事の提出をギリギリとかなら
仕事をしている。って風に見られますからね。

• 回答者：匿名希望 (質問から13時間後)
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おそらく上司は仕事が早いのが気にいらないのかもしれませんね。

サービス残業してねってことだと思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から13時間後)
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おそらくはもう少し提出する時間を長く（遅めに）して欲しいのではないでしょうかね。
まわりの士気を含めてでしょうが…。

• 回答者：匿名希望 (質問から12時間後)
• 0

それは簡単ですよ。私もこころあたりがあるからわかります。
答えはサービス残業をすればいいのです。
仕事を出来るだけひっぱりつつも、ちゃんと仕上げる。ということです。
人より多くの仕事量を人より短時間でこなしたりすると、他のやる気のない人たちにしめしがつかない（遊ばしてる）ように見えるみたいですね。

してるふりは難しいですね。出来終わった後、仕事を何度も見直す、関連する事を検索して適当にネットサーフィン、仕事内容を適当に表計算やワープロソフトなどに入力して遊ぶ。などして時間を潰してから提出なりすればいいんじゃないでしょうか。
ぼーっと考えてる時は、私はパソコンをデフラグやスキャンディスクなどして、それを見てるふりとかしてましたね。あとは社内にいると気まずいなら、ちょくちょく外で散歩しながら考え事とかしてましたね。
ようするに他の人にさぼってるように見えなければいいのだから、その場にいないのも良いみたいです。仕事が忙しい人たちには外に遊びに行ってるなんて思いもよらないですから、勝手に仕事で出てるんだと思ってくれたりもします。
一番良いのは個室を用意してくれることなんでしょうがね、日本はまだそれほど能力重視じゃないから仕方ないですね。
とりあえず、日本の会社ではまだまだ周りに合わせて多少非効率でも一丸となってというのが好きみたいですから、他の人より出来る（or出来ない）は歓迎されないものですね。
適当にうまく時間を潰す非効率を効率よく行う自分なりの方法を見つけ出せるよう祈ってます。

• 回答者：イメージを言語化翻訳中 (質問から8時間後)
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完全フレックス制（コアタイムなし）なら、会社に殆ど出てこないで仕事したら良いのでは？ そもそも、仕事をしている所なんて見せなくても良いと思う。（仕事のスタイルにケチを付けられるぐらいなら） 必要なのは、結果だけの筈なので。

===補足===
＞フレックスは週当たりの出勤時間（労働時間）があるんで、在宅勤務とは違うんですよ(^^)

私の場合、裁量勤務で、そんな時間縛りは無かったけどね！ （もちろん、会議のある時は、出社する必要はあるが）　 まあ、会社もいろいろと言う事だね！

• 回答者：シティー (質問から5時間後)
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すごく仕事が出来る人は、他人の半分で何倍もの結果だしますからね。
凡人から見ると、楽しているように見えますからね。
ただちょっとした、嫉妬では。

頭の中のイメージを、書き出してみたら?
何かしているとちょと違うかもね。

• 回答者：? (質問から4時間後)
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頭の中で組み立てている時に筆記用具を用意して
ペンを握っていてはどうでしょうか？

何か出てきたらメモするとかメモしなくても

ぐるぐる〇を書くとか、言葉だけでもメモするとか・・・

いかにも考えてるようには見えますし集中力も散漫にならなそうですし

考えてるのに仕事してる振りまで演じなければならないの大変ですね

===補足===
ははは。。。　良かったですね
単なるぼやき？だったのですね
質問を見てても投稿者さんに非があるようには全然感じなかったです。

• 回答者：juju (質問から3時間後)
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本当に仕事をしているのに、仕事をしているふりをしなければならないなんてなんだかむなしいですね。
もし結果を出すことよりも仕事をしているように「見える」ことがその上司にとって重要なのだとしたら、馬鹿らしいです。
その結果実績が下がるのであれば自分なら「そうなるおそれがある」ということを先に上司に伝えますよ（たとえ聞く耳を持たれなくても）

質問者様もひとりで解決しようとせずにダメモトでまずは上司に訴えてみませんか？
それでも「ふり」が大事だと言われればしかたないです。
でも先に事情を説明しておくべきだと思います。
言ってみたら案外上司もそんなにわからずやでないかもしれませんよ。

でもその上でどうしてもダメだということであれば、自分なら逆にふりをすることに集中して「アイツこんなに仕事してるように見えるのに前の方ができたじゃないか」と上司に思ってもらうように全力をそそぎます。
もともと苦手であるのに永遠にふりし続けるなんて無理です。
そんなことに労力を費やすくらいなら上司に自分のスタイルを理解してもらう方に費やす方がまだましだと思います。

と自分の勝手な考えばかり述べてしまって申し訳ありません。
一応下に「仕事をしているふりマニュアル」というのを貼っておきます。
http://www2.plala.or.jp/wagamiyuki/furi/furi-man.htm

ただしこちらは本当に仕事をしていない人が、いかに仕事をしているように見せるか知恵をしぼったものです。
あまり参考にはならないかもしれませんが、考えている最中に適当な台詞を言ってみるというのが若干参考になるかもしれません。
がんばって下さい。

===補足===
誤解が解けてよかったですね。安心しました。
とても素晴らしい上司に恵まれてお幸せですね。
今後もよい仕事をして上司様の風当たりを和らげてさしあげて下さい。
ご活躍を期待しています。

• 回答者：匿名 (質問から2時間後)
• 0

チャート図らしきものを描いている振りをする、というのはどうでしょう。
紙に、四角や丸を描いたり、線でそれを繋いでみたり。
余白が無くなったら、大きく×を描いて丸めて捨てたり。
単にイタズラ描きなので、実際に意味が無くてもかまいませんし、
文字も書かなくてOK。他者に内容を説明する必要もありません。
ただ、コイツは何やら構成を考えているようだ、と
相手に思わせることはできるのではないかと。

いかが？

• 回答者：respondent (質問から58分後)
• 0

設計段階だと、常にそんな感じですよ。
殆ど頭の中で組み上げてから書類に落とすので、それまでは、何もしてないように見えてましたね。
全てが頭に入ってないと、結局、何処かで見落としがあって、やり直したり、すぐに対応出来なかったり、色々不具合が。。。

で、それを解って言ってるんでしょうか？
それを解らずに言ってるんでしょうか？
そのディレクターさんは・・・

解らずに言ってるのなら、私なら、問答無用で無視ですねぇ。
解って言ってるのなら、誰に対してそんなポーズをして見せる必要があるのか、問いただしますが。。
どちらにせよ、仕事の出来るスタイルが否定されるのなら、先の事を考えます。続けるかどうか‥

===補足===
のようですね。

＞他から見ると「遊んでる」状態
なのは、外から見る人達が、殆ど固定観念で考えてる、、、いや、考えてないからです。
盲目的に、「そんな状態でも成績がいいのなら、ちゃんとやれば、もっとよくなるだろ！」という、とんでもない勘違いをしてるんですよ。
で、おそらく、それは、訂正出来ません。理解出来ない種類の人達でしょうから。

ついでに、老婆心ながら、、、
もしも、その上司に何かあって、守ってもらえなくなったら、その後を継ぐ覚悟もしておいた方がよさそうですね。。。
非常に興味をそそられる良い職場のようなので、決して壊させないように頑張ってください。

• 回答者：ムーチョ (質問から54分後)
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情報収集という目的でウェブサーフィンはまずいんですか？
確か・・・人が近づいてきたらボタン一つで画面が切り替わるツールがあったと思います。
上司に相談してみたら良いと思いますね。

上司は他の従業員の士気も上げなければならないので
その様な要求をしているんだと思います。

質問者さんの内容を見て・・・とても仕事のできるSEかプログラマーだと思いました。
違っていたらすみません・・・並の能力の人は半分机上で組み立てて仕事してるので
質問者さんから見てどうしてそんなに仕事が遅いのと思ってしまう事でしょうね。

上司が要求する事は質問者さんが上司になり管理者になった時わかると思います。

でもプログラマーか小規模システムのSEで将来もやっていければ良いですが、
ある程度のキャリアになったら人の管理を要求されるようになります。

今の内から・・・他の同僚を上手くやる気を出させたりできない人間の
気持ちを理解できるようになった方が将来明るいと思います。

10年で技術は変わってしまうし新入社員の方が高度な事ができる場合が
多い業界だと思うので・・・今から自分のスキルプラスアルファ人材管理の
ノウハウを体得すれば一生もののキャリアになることでしょうね。

的外れでしたら申し訳ありません。

• 回答者：IT引退男 (質問から22分後)
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その上司に認められる必要はあるのでしょうか？
結果を出しているようですから、そのままで問題ないと思いますよ。
仕事の成果が問題なのであれば修正は必要でしょうけども、そうでもないようですし、その過程はどうでもいいような気がします。
特に上司に媚びる必要はないと思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から7分後)
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それでご質問は何なのでしょうか？

明日、再度ご質問願います。

===補足===
組織で働く事で一番大切な事は自身を認めてもらえる事と思います。
何のためにその組織に所属しているのか再確認することです。
簡単に記載しておりますが、大変な事と思いますよ。
すごく無責任な回答になってしまいますが、「頑張ってよ」しか言えません。
本当にネットカフェ難民などといる言葉が造語としてありますが。

• 回答者：お (質問から6分後)
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