すべてのカテゴリ » 知識・教養・学問 » 知識・学問 » 政治・法律・行政

質問

終了

週の労働時間は40時間以内に。
っていう労働基準法。

前の週は50時間労働。
今週は25時間労働。
って場合セーフなの?
アウトなの?

  • 質問者:匿名
  • 質問日時:2009-10-04 15:16:33
  • 0

変形労働時間制をとるか、36協定を締結し時間外割増賃金を払えばおおむねOKです。
でも、2週間しか働かないわけはないし、他の週の労働時間によっては違法となります。

  • 回答者:gato7 (質問から2時間後)
  • 1
この回答の満足度
  
参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

並び替え:

原則から言えば、アウトです。
週40時間制にする方法は、「①1日の労働時間を8時間以下、完全週休2日制とし、週の労働時間を40時間以下とする方法。業務の性質上、事業場で一斉に休むことができない場合には、班別あるいは個人ごとに休日カレンダーを作成して、各人がそれぞれ週休2日制になるようにすることも可能です。②各日の初手労働時間を短縮し、各週の労働時間40時間とする方法。③1ヵ月または年単位の『変形労働時間制』を採用し、変形時間において各週当たり平均して40時間以下とする方法」等があります。

  • 回答者:ローソン (質問から4日後)
  • 0
この回答の満足度
  
参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

50時間の週は、本来アウトですが労働組合と36協定結んでたら大丈夫です。

  • 回答者:うちはそれでぎりぎりセーフ (質問から52分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

平均をとるのでセーフです。

  • 回答者:匿名希望 (質問から41分後)
  • 0
この回答の満足度
  
参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

アウトです。
あくまでも週単位での労働時間数です。

  • 回答者:匿名 (質問から8分後)
  • 0
この回答の満足度
  
参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ

一覧を見る