今年こそは定期昇給、ベースアップありそうですか？ 業種も合わせて教えてください。
公務の職場ですが、民間がベースアップを勝ち取れていないので、難しいでしょう。 人事院勧告は、賞与の引き下げはあっても、給与のベースアップの勧告はないでしょう。 最近は定期昇給も据え置かれておます。 バブル崩壊以来、賃金が中々上がりませんね。
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昨日会社から回答が出まして 定期昇給は確保されました。 ボーナスは昨年よりは上がりましたが、まだ低いレベルです。 ホンダ、トヨタが羨ましいです。 機械製造業
定期昇給はありますがベースアップはないですね。 サービス業です。
両方とも期待できないと思います。 金融
定期昇給もベースアップもありません。 ちなみに・・・ボーナスもありません。＞＜ 非営利団体（協同組合）勤務です。
なし。 製造業です。
１月から改定したばかりなので無いと思います。 サービス残業になりました。 製造業です。
定期昇給はありませんし、ベースアップもありません 。 ボーナスは出るようですが、交渉は春闘以降になります。 製造業です。
厳しい状況ですが本給がアップします。
一応基本給は上がります。 ボーナスも昨年(6か月分)より多いようです。 製造業。
定期昇給は無いです。評価だけで、翌年の給料が決まります。毎年のように下がっています。40代で、手取り20万円です。春闘は無いに等しいです。システムエンジニアです。
あります 医療職
ベースアップは無さそうですが、夏のボーナスは支給されることになりました。 情報サービス業です。
ありそうです。毎年少しずつですが昇給しています。 建設機械レンタル業。
システム開発です。ベースアップどころか定期昇給もなし。ボーナスも厳しいと言われました。。（昨年冬は１ヶ月でした）会社創業以来、初めて早期退職者を募っていて目標に達しないと人員整理もありえるとのこと
あまり期待は出来ません。 あっても微々たる物です。 卸売業です。成長はしておりません。 みんな話題にしておりません。
全くないです。 サービス業です。
自動車関係です。全く期待でしませんベースアップもないままです。
電機メーカ関連です。親会社は、ベアなしの賃金体系維持です。なので、うちもその路線になりそうです。あとは、ボーナスが何か月分になるかですね。例年、親会社よりは低い水準です。
今年もなしです。 サービス業です。
多分あると思います。 金額は少しですが・・・。 建設業です。
現状維持 卸売り業 だめだ～
毎年ありますが 不況の波を思いっきり かぶっているので 期待できるような内容では ないでしょう。 製造業です。
定期昇給はありますが ベースアップはありません 製造業です
化学薬品製造業です。 はっきり言ってありません。 思い切り不況の波をかぶっています。
毎年あるので今年もあるとおもっています 鉄道業です
毎年あってるので、さほど心配していません。 サービス業
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