健康保険料、厚生年金料、雇用保険料、って毎月一定ですか？それとも、残業代とかボーナスとか含めた実際の月収に左右される変動...(満足度の高い順)|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

健保と厚生年金は１年間同じですが、雇用保険は交通費を含めた毎月の給料で決まります。
ボーナスはどうだったですかね、１２月にボーナスが支給されていれば、給料の一部がボーナスとみなされて、１２月天引きされる雇用保険の金額が増えます。
雇用保険は毎月増えたり減ったりする可能性はあります、残業代も含めてその月の収入で割りだされます。
健康保険と厚生年金は・５・６月に支払われた給料の総支給額の平均額を、下記参考ＵＲＬの表に当てはめて算出されます。（定時決定といいます。）

つまり、4/5・5/5・6/5に支給された給料の平均額です。
また、上記の方法のほかに、固定的賃金（基本給など）に変動があった場合、その変動のあった賃金が支払われた月より起算して３ヶ月の平均を取り、その平均額を下記参考ＵＲＬの表に当てはめて算出される方法もあります。（随時改定と言います。）

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm

また、その他に賞与からも算出されます。
これは賞与の総支給額を千円単位にしたものを標準賞与額と言います。
毎月の給料で変動する訳ではないですけどね。

回答者：匿名希望 (質問から8分後)
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