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9月に営業で入社した会社で、異業種からの転職の為、不慣れでミスを多々してしまい、社内の環境に馴染めずパワハラも受けています。

今日、社長が社内の人に私に気づかない様に遠回しに私の事はクビにするつもりと言っていました。
気づかないフリをしたのですが、今後頑張って行く気が一気になくなってしまいました。
年齢は28歳で男です。
将来は営業力をつけて独立する気ではいますが今後のスタンスをどうすれば良いかアドバイスを頂けたらと思います。宜しくお願い致します。

  • 質問者:匿名希望
  • 質問日時:2009-01-19 15:36:00
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とりあえず今の会社で盗めるものは盗んで(物じゃなくてノウハウ)、
営業力をつけてください。

それと平行して、転職先を探しましょう。
営業は言葉や態度などのマナーも必要ですが、やはりお手本となる
上司や先輩がいないと育ちません。

聞こえよがしにそんなことを言う社長の下では成長は望めません。

転職先を探しながら、トップセールスマンのノウハウを盗み取ってください。

  • 回答者:匿名希望 (質問から5分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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回答ありがとうございます。
頂いた言葉で落ち着く事が出来、冷静に考える事が出来ました。

本当にありがとうございました。

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ミスしてやめさせる、育てる気のないところに執着しても先は見えているように思います。
次です。

  • 回答者:匿名希望 (質問から14分後)
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回答ありがとうございます。
頂いた言葉で冷静に考える事が出来ました。

ありがとうございました。

まずミスをしてしまったのは自分のせいなので
ミスをしないよう努力する!
(努力なくして成功はないので)

そして平行して次の職場を探しつつ、転職する好機を待つ!

幸運を!^^

  • 回答者:匿名希望 (質問から11分後)
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回答ありがとうございます。
頂いた言葉で落ち着く事が出来、冷静に考える事が出来ました。

本当にありがとうございました。

先ずはパワハラの事実を逐一記録することです
争いがあった場合の確たる証拠になります
そして取り合えず如何なる嫌がらせも無視し勤務を全うすることです
一方では何時カキコを言い渡されてもいいように水面下で転職準備しましょう
上長なり雇用主から解雇を言い渡された時点で地位保全申立と精神的苦痛の慰謝料賠償請求を会社を相手取って行なうことです

  • 回答者:● (質問から10分後)
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回答ありがとうございます。
大変参考になりました。
本当にありがとうございました。

今の職場の環境に馴染めないようですし、思い切って転職するのがいいと思います。
仕事って内容も大事ですけど職場の雰囲気、人間関係とかが大事だと思いますし。
気分一転するのもいいのではないですかね。
まだまだ若いですしいくらでもチャンスありますよ!

  • 回答者:匿名希望 (質問から5分後)
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回答ありがとうございます。
頂いた言葉で落ち着く事が出来、冷静に考える事が出来ました。

本当にありがとうございました。

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