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終了

転職活動中です。今日、二次面接へ行って来ました。採用人数は1名で、わりとこじんまりした企業です。今日の内容としては、改めて、弊社でよいかどうか、ご自身もご検討願いますという事と業務内容の不明な点など、勿論給与も含め面接と言うよりは面談てきな感じでした。私自身、この企業が第一候補です。帰り際に面接官の方から、もし辞退じゃないけど、弊社に向かないと思ったら、選考対象から外したい（そのほうが検討するのにも人数が減りいいみたいです）場合、私のほうからもメールでもいいので、その旨連絡が欲しいといわれました。

そこでご質問があります。
今日の面談を振り返り、是非よろしくお願いします。弊社へ是非内定をいただきたい、というようなメールを送るのは失礼にあたるでしょうか？というか、常識外れ、というか、だまって待っていた方が無難でしょうか？

初めての転職活動であり、かつ、未だかつて二次面接まで進んだことがないのもあり、不安で仕方ありません。人事の方や又は転職経験者の方など、是非アドバイス頂けたらと思います。

質問者：夏子
質問日時：2009-06-23 20:24:53
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回答してくれたみんなへのお礼

貴重なご意見ありがとうございました。
参考にさせて頂いた結果、二次面接の機会を設けていただいたお礼方々、是非お願いしますと加えメールを送りました。礼状は（メールですが）出来るだけ当日中に送った方がいいそうなので。本当にありがとうございました。

この機能は、特定のユーザーとの接触を避け、トラブルを防止するためにご用意しております。ブロックされたユーザーは、今後あなたの質問に回答ができなくなり、またそのユーザーの質問に対して、あなたも回答を投稿できなくなるという、重大な機能です。一度設定すると簡単に解除することができませんので、以下の点にご注意ください。

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通報完了しました。ご協力ありがとうございました。

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