会社に勤めて２年弱になります。雇用形態は正社員として働いているのですが、いつになっても社会保険に入れてもらえません。雇用...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

お勤めになられている会社の業種にもよりますが、基本的に従業員が５人以上の会社は社会保険の強制適用事業所になります

また、健康保険と厚生年金保険に限れば、現在の加入要件は以下の通りです。

１．1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね３／４以上であること。
２．1ヶ月の労働日数が正社員の概ね３／４以上であること。
３．２ヵ月越える雇用が見込まれている、またはすでに２ヵ月越えて雇用されていること

これらが該当する場合、健康保険と厚生年金保険が適用されます。
（ただし事業所が、適用事業所の場合に限る）
「週30時間以上」は公的基準でなく、週４０時間を前提とすれば、３／４が３０時間に相当する、という理由からです。正社員の所定労働時間がこれより短ければ、３０時間未満になることはあり得ます。

匿名さんの場合恐らく、加入要件は満たされてると思います
私は会社で社会保険の実務を担当していますが
社会保険事務所の業務課の方に上記の要件で加入するべきかとたずねると
労働時間、労働日数の厳しい審査はしないとのことでした
会社の裁量に任せれている部分があるかと思います

問題は会社にどのように伝えるかですが
とりあえずは社会保険事務所に相談してみてはいかがでしょうか？

健康保険、国民年金をすべて自己負担は負担が大きいですもんね
頑張ってください

回答者：カントナ (質問から1日後)
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