年末調整について質問したいのですが知り合いが会社に４月から入社したのですが業績はなかなかうまくいってないらしく会社から年...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

前の方も書いておられるように、会社が社会保険料を払いたくないという理由の可能性が高いです。違法性が強いです。

社会保険料の支払いを渋る会社は、はっきり言ってもう破綻が近いと思います。別の会社に転職した方がいいでしょう。転職先も決まっていないうちに辞めるのが不安であれば、とりあえず会社の指示に従っておいて、「会社の指示でそうした」という証拠を何らかの形で保存しておくことをお勧めします。

メリットは所得税・地方税が安くなること（でもこれは会社ぐるみの脱税行為です）、デメリットは、①11-12月に病院にかかっていれば健康保険が効かなくなるかも知れないこと、②将来の受け取り年金がほんの若干少なくなること、③失業保険の受給条件を満たさないかも知れないこと、です。特に③。もうこの会社はいつ倒産してもおかしくないですから、11-12月に失業保険を納めていないことは、空白期間ができ、失業保険をもらえなくなる可能性があるということです。失業保険の受給条件は、おおまかに言って、会社都合の場合過去1年以内に6ヶ月以上失業保険を払っていること、自己都合の場合過去2年以内に12ヶ月以上失業保険を払っていることです。

いずれにせよ、お知り合いには再転職を含め、将来のことを考えるようアドバイスをされることをお勧めします。

===補足===
「なぜ会社は給料が出ているのに書類上給料がなかったことにするのか」がわからないと、この不思議な調整が本当に脱税に当たるのかどうかわかりません。
ただ、社員が確定申告で税金を払おうとしても、会社から発行される源泉徴収票は「不思議な調整」後の数字でしょうから、どうしようもないと思います。

回答者：とくめいきぼう (質問から10時間後)
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