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日清食品やエスビー食品などで実業団選手として活躍されている方は、どういった形で給与が評価されたり昇給しているのですか?

  • 質問者:モバイルメール
  • 質問日時:2010-01-01 16:19:04
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会社の業績と選手自体の成績の連動ですよ。

  • 回答者:匿名 (質問から59分後)
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会社によって、評価の方法は違うと思いますが、基本的には目標管理の目標の達成度をベースに現場所属長が1次査定をして、そのあと最終決裁者が査定すると思います。
まあ、契約社員が多いだろうとおもうので、契約書に出来高払いの条項が含まれてると思います。

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弊社の場合、選手、指導者として実績あると、昇格が早いです。絶対、合格する筈も無い英語、一般常識の試験も合格します。そして、肩書き付くと楽なポストにつき、偉そうに言っています。頭の中は、ますや味噌が詰まっています。不愉快千万な奴らです。
実績が無いと、自主退社に持ち込みます。

  • 回答者:戦艦武蔵 (質問から24分後)
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プロではないので  普通の従業員と一緒」にひょうかされると思います 昇給などは会社で違うので  特別手当みたいなものがあるかもしれません

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昇給は全体の平均です。
査定というか評価は、選手としてチームとしての結果です。

  • 回答者:匿名 (質問から3分後)
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