日本では年下・目下が年上・目上の方をほめるということはあまりしませんか？ マナー違反ですか？
違反じゃないですよ。褒めることはあると思いますが 日本人は褒めるのが苦手だから上も下のなく あまりしないのだと思います。
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マナー違反ではないと思います。私は素晴らしい人だったら尊敬しているとか頼りになるとか本人や周りの人に言います。
しますよ。 マナー違反ではないと思います。 褒められればうれしいですから。まぁ言い方にもよるとは思いますが。
あまりないですね。 よいしょしているように、取らえられてしまいます。 マナー違反ではないです。
いいことだと思いますが、多分マナー違反なんだと思います
基本的にはなしですが、人によっては使った方が「おっ、こいつノリがいいな」と思われる事もあります。そこはあなたが相手と接した感じでつかんでみてください。もし受け入れない人に言ってしまえば逆にとても悪い印象を与えてしまうでしょう。一番無難なのは言わないことですね。
マナー違反になると思います。それより、挨拶を覚えてから、入社してほしいです。
マナー違反にはなりません。 普通にあるでしょう。
あまりしません 上から目線になるのでマナー違反です。
褒めるのも、言葉の使い方にあるでしょう。 上の方を敬い、褒めるのは悪くはないでしょう。 余り、わざとらしいのはバカにしていると思われるでしょうけど。 みんな純粋に褒められるのは悪い気はしないでしょう。
よくあります。 べんチャラの場合と本気の場合が第3者に対してあります。
あまりしませんね。私なんどが褒めるというのは恐れ多いと目上の人には思いますね。
マナー違反ではないと思います。 年上・目上の方も嬉しいと思います。
あると思います。 私的ありありです
しますよ。年下からでも褒められると、誰でも嬉しいんじゃないでしょうか。 ただ、言葉遣いに気を付けることは必要です。 年上や目上の人に「よくやった」「それでいいんだ」と上から目線の言い方はしませんね。
そんなことないです。 年下がまたは目下が年上の良いところ．目下が目上のよいところを自然に「凄いですね」「素晴らしいですね」と言うのは自然でありマナー違反ではないです。 たとえば当然ですが．目下から目上に「よくできましたね」などと言えばバカにしているのかと思われて腹が立つでしょうが。
そんなことはないと思います 自分の周りではあります
しますよ。 マナー違反ではないです。
そんな事無いです。普通にしますよ。
やはりほめた方が関係も良くなると思います。 プライベートでならどんどんするべきだと思います。 しかし、仕事上においては、相手の立場を配慮したほめ方をするべきです。 部下として、尊敬・信頼の気持ちを伝える事は良いことだと思います。
いやけっこうすると思いますよ。
そんな事はないと思います。 マナー違反どもないです。
「褒める」といのは ちょっとニュアンスが違うかな？と思います。下の者に対してですね、ちょっと失礼な感じがします。
アリです。 ゴマスリに必要です。
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