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4月から社会人になり、アパレルの販売員として働いています。

接客は好きですが、ずっと販売の仕事をしたいとは思いません。
今の会社でずっと働いたとしても、販売社員として入社したので、販売以外の仕事に携わることはありません。

転職を考えているのですが、①接客業から他業種の転職は難しいのか?②転職の時期の2点について教えて頂けると嬉しいです。

よろしくお願い致します!

  • 質問者:KOKO
  • 質問日時:2010-07-05 01:39:55
  • 2

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接客業(ホテル従業員)から他業種に転職しました(3年前)。
手前味噌で恐縮ですが、経験談を書かせていただきますね。


①業種や社風によると思います。
私は様々な会社に対して必要な検査を実施する会社へ転職しました。今は検査員として働いています。
(特殊な検査ではなく、入社してから学びました)
元々同業他社が非常に少ないので、経験は特に問われませんでした。
又、外資系ということもあり、面接も非常にフランクで、人物重視の採用だったことも功を奏しました。


②私は新卒で入社し、家庭の事情があったためその年の12月に退社、翌年の3月に転職しました。
一般的に早い退職は良くないといわれますが、
勉強するためには、若いことがメリットになる可能性もあると思います。


私も接客業ということで、大きな不安を抱えながら転職活動をしました。
しかし面接では、年齢の若さと、敬語の使い方やコミュニケーション能力のギャップに驚いたと言っていただきました。
今真面目に仕事をしていればきっと武器になるはずです。
ぜひぜひがんばってください。

  • 回答者:lalalan (質問から5日後)
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①全くの異業種への転職は難しいと思います。
中途採用の場合、今までの経歴・経験がそのまま
評価の対象になるので、よほど景気のいい企業が
新規事業で大量募集、っていうことでもない限り
厳しいと思います。ですので、入りは同じ販売職で
その後に色んなキャリアパスがある企業をお選びに
なられてはいかがですか?

②現在の職場で一定の経験を積まれてからの方が
いいと思います。少なくとも3年は続けられてからが
いいと思います。あまり短いスパンでの転職歴は、
採用する企業にいいイメージを与えませんし、十分な
知識と経験を身につけてからの方がスムースに進むと
思います。

  • 回答者:匿名 (質問から1日後)
  • 1
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今の景気なのでどれも難しいです。

  • 回答者:匿名 (質問から16時間後)
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職務経歴を生かせないので難しいと思います。ただでさえ転職が厳しいご時世ですから。
ただ、接客業を続けて店長クラスになれば発注や店舗のレイアウト、勤怠管理や新人研修など、販売以外の仕事もあるでしょうし、転職の際も有利になるかもしれません。
とにかく今は販売員としても一人前ではないし、職務経歴書に書く内容もないでしょうから、時期としては早すぎると思いますね。

  • 回答者:hmvw (質問から12時間後)
  • 1
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今の時代、業界が違うから転職が難しいという感じではなく、
どんなスキルをもっていても、転職自体が難しい世の中です。

私のアドバイスとしては、石の上にも3年といいますから、
3年くらいはきちんと勤めあげて、それから転職の方がいいですね。
履歴書を見たときの印象がぜんぜん違います。

  • 回答者:匿名希望 (質問から10時間後)
  • 1
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1.難しくない
 しかし、気をつけないといけないのは、
 販売員として仕事してるので、次もそのようなことを期待されて
 採用される可能性があるということです。面談、面接等ではっきり
 希望しないことをいわないと駄目です。
2.通常はボーナスもらってから辞める人が多いです
 で、もらってから辞めて次の職場にいけるように
 転職活動をされる方も多いです。
 転職の時期なんてありません。

本当に販売以外の仕事に携わることができないのか
調べたほうが良いとおもいますけどね。

  • 回答者:匿名 (質問から6時間後)
  • 0
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①接客業から他業種の転職は難しいのか?
例えば何に転職したいのでしょうか?どんな職種を希望してるかによります。
事務とかですかね?
事務職なら会社によりますが、簿記の資格くらいは持ってないといけませんし。。。
資格が無くても、経験が無いと難しいですよ。
でも、飲食業や営業職なら、接客のキャリアは活かせると思います。
そもそも、アパレル販売員のキャリアを活かしたいのか、それともまったく別の方向に進みたいのか、給料は今より上を希望するのか、など、考えてる事により違って来ます。

②転職の時期
資格が有る人で実績があるんならスグにでも転職活動すれば良いと思います。
ただ、普通なら、3年は同じところで勤めて居ないと、印象が悪いので、書類で落とされる確立が高いです。
3年未満の場合、辛抱が足りない、性格が悪い、自己主張が強く扱いづらい、協調性に欠けるのでは?など、色々勘繰られます。

単なる書類上の事なので、気にしない会社も有ると思いますけど、私なら、新卒の転職の場合は、会社都合で(例えば倒産)とかのケースは別として、資格が有っても5年は同じところで勤めて居ないと、マイナス印象として見ています。(よほどの即戦力なら別です)
それでも、字がキレイだとか他に何か魅力が有れば面接して判断します。

  • 回答者:採用担当者 (質問から2時間後)
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