質問

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社会人3年目です。
昨日、仕事への責任感や結果を出したいという気持ちから、周りに気をつかいすぎたり、自分の心まで疲れてしまったことに気がつきました。

きっかけは自分主導の仕事で他部署を影響がでるので、その部署の先輩社員（女性）へメールにてその旨とお願いをしたことです。
その後、その方から「心配することではない。その方の仕事に対するプライドについて。時間を大切にしなさい。」との文面でお叱りの返信を頂きました。その後、「言い過ぎた。ごめんね。。。」と結果的に相手に気をつかわせてしまいました。。。

原因はその方に必要以上の気をつかいすぎた”のかなと思います。
きっとお叱りを頂けるだけ幸せなんだと思います。

ただ、少し今後自分の人生でどのように進めばいいのかだったり、気をつかう度合いについて分からなくなりました。

少し肩に力が入りすぎてたのでしょうか、そのことがあってから抜け殻のようになってます。

気をつかう度合いってどの程度が適切なのでしょうか。

質問者：風来坊
質問日時：2011-09-07 09:09:44
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回答

あなたは相手の方に気を使わせてしまったと思うかもしてませんが
先輩としては良く出来た方のように思います。
たぶん、その先輩にとっては後輩に対しての普段通りにやりとりではないでしょうか。

人に気を使うというのは難しいですが
慣れだと思います。
それと、自分が思う程、人って自分に対してあっさりしてますから。
がんばってくださいね。

回答者：よこ (質問から1日後)
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回答

＞自分の心まで疲れてしまったこと
何だか「疲れた」過程がよく見えない。件のメールのやりとりだけで疲れちゃった？ストレート一発喰らってダウンしたようには見える。

＞「言い過ぎた。ごめんね。。。」
この程度の気遣いって人として普通だと思うよ。有り難く懐に納めておけば良いだけ。

気をつかう度合いってって聞かれてもねぇ相手の性格の違いや社会性のレベルがあるんだから一概に「これ」なんて言えない。こっちからの働きかけに上記の「ゴメンね」的返事を繰り返してくる人とか見るからに気の毒なくらい悪びれてくる人、逆に当然だとばかりに威張り腐る人それぞれ方法や加減は変わってくるし。

あなたのやってきたことはおおむね間違ってはないと思うよ。ただ、100点満点なんて絶対取れないから。あなたが疲れているとは文面見る限り信じがたい。今まで通りにやれると思う。本当に疲れて切っているなら、やってきたチカラのかけ方を2～3割下げりゃいい。評判下がるけど自分が一番大事。

回答者：孤独 (質問から14時間後)
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