すべてのカテゴリ » 仕事・キャリア » 就職・転職

質問

終了

あなたが会社で嫌いな人。うるさい人。それはどんな人かを教えてください。
と、いうのも、今働いている職場の決まりは、私語は極力慎む。のがモットーで、上司は内職している人よりも私語がうるさい人を注意、減点評価基準の対象にします。
理由は、うちの会社がお客様第一主義な事。そして、お客様の対応をしている最中。電話口に部内の声（笑い声）が聞こえ、以前それがクレームになったからです。
そこで困ったことがあります。
自分の席がうるさいグループのすぐ隣りのため、話の中に参加してなくても上司に注意されます。
（個人的にではなく、「そこ、うるさい。」と、ひとくくりで怒られます。）
自分は巻き込まれたくないですし、話にも加わりたくありません。

でも、そのうるさいグループは日が変わればいつも通りキャッキャと私語ばかり…
いい加減業務に支障が出るので、自分からも静かにしてくださいみたいなことをやんわりと言いましたが、相変わらずです。

このような状況って、どうすればいいでしょうか？
評価が下がることだけは避けたいし、
会社は学校や友達をつくる場所ではないので、
業務時間は真面目に働きたいのです。
（上司に面談にて以前その意向を伝えたことがあります。改めて面談した方がいいでしょうか？）

良いアイディアを教えてください。

  • 質問者：すっきりす
  • 質問日時：2012-03-15 23:40:33
  • 0

並び替え：

回答

固定電話通話中の側で、携帯電話を固定電話の声に負けない様に頑張る。
自分が移動すれば良いのに。

自分が無く、様々な人の行動や言動の真似をする。
（行動の理由が分かってないまま使用するから、真似なのがすぐ分かる）

知ったかぶりをする。

全部を知らないのに新人に教育をする。
詳しいところを、上手い事言って詳しい人に語らせる。

他人の話を盗み聞き。
後でその話をされると気味が悪い。


などなど・・・全部一人の話。
少人数で3人でやってるので関わらない様に出来ないのがキツいです。



上司に席替えを提案されてはどうでしょう？
「うるさいな」と思ってる事は伝わってるのなら、相談の価値はあると思いますよ。

  • 回答者：悶々紋子 (質問から3日後)
  • 0
この回答の満足度
　　
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答

ずっとしゃべっている本当にうるさい男性社員はいます。
書類や電話にいちいちいちゃもんつけてくる女性社員もいます。
「無言実行」と紙に書いて男性社員の机の上に置きました。

  • 回答者：効果ゼロ (質問から12時間後)
  • 2
この回答の満足度
　　
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答

移動掃除のアルバイトなんですが
社員が車で寝ている。
アルバイトだけで作業です。

おそらく細かくいわないでそこといってますが
誰がどうというのは把握していると思います。
気になって自分のペース崩されないようにするのがいいと思います。

  • 回答者：匿名 (質問から11時間後)
  • 2
この回答の満足度
　　
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答

所属が違って関係ないのに口だしをする先輩OLです。

お湯を沸かしているとケトルの向きが悪いとか
電話を取るのが遅いとか　　とにかくうるさいので嫌いです。

（個人的にではなく、「そこ、うるさい。」と、ひとくくりで怒られます。）
とありますが上司はちゃんと見ている筈です。
あなたのことを叱っているわけではないので気にする必要はないですよ。

面談で言うのは良いと思いますが告げ口にならないように気を付けた方が良いですよ。

  • 回答者：匿名 (質問から10時間後)
  • 1
この回答の満足度
　　
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答

今の勤め先でもとにかくおしゃべりな人がいます。仕事中にもとめどなくおしゃべりをし、
自己中心な性格。そして、人の悪口をいい、それをえさにおしゃべりをするこの人は私はとても嫌いです。

さて、ご質問の意見ですが・・・以前私も同じような会社で勤めていたことがあります。
電話口はお客様との窓口の場。私語は当然許されるものではありませんでした。
おしゃべりをする人はなぜ私語がいけないことなのかご存知なのでしょうか？
減点評価基準であることもご存じなのでしょうか？そのことを承知の上でおしゃべりしているのなら、直属の上司に伝えましょう。

上司はひとくくりで指摘されても「あなた」はおしゃべりに参加していないのならわかっているのではないでしょうか？そうそう、ひとくくりで注意したからと言って全員が全て減点の評価になっているとは思いません。まずは直属の上司になぜ私語がいけないのかを全員に伝えてもらいましょう。

  • 回答者：匿名希望 (質問から6時間後)
  • 1
この回答の満足度
　　
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答

嫌な人、嫌いな人は人を陥れる人、
人間を男と女としてしか見れない人です。
つまりどちらも個人を尊重出来ない人です。

うるさい人達は自分だけではないからやってるのです。
目立ってると勘違いしてるのもあるでしょう。
１人じゃ何も出来ない人達ですから、
配置換えや他部署への異動が出来ないなら席替えをしてもらえば良いです。
部署内のトップの下に主任なり係長なりいると思うのですが、
話しはその人を通してますか？
頭超えは嫌われますし、相手にしないと思うので注意が必要です。

  • 回答者：デロリアン (質問から3時間後)
  • 2
この回答の満足度
　　
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答

とんちんかんに熱く語る若造です。とにかく勘違いやろうです。
とにかく、彼が頑張れば頑張るほどみんなが迷惑。
困っています。
どうしたらよいでしょうか。
良いお手本を何十年も見せ続けるしかないと、あきらめています。
少しでも成長するかもしれないので。

  • 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
  • 2
この回答の満足度
　　
回答ありがとうございました。

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ

一覧を見る