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会社都合で退職になるのですが
9月30日と10月1日で
何か失業保険をもらうのに違いはでますか?

  • 質問者:meg
  • 質問日時:2008-09-29 22:57:26
  • 0

回答してくれたみんなへのお礼

みなさんありがとうございました。

とても参考になりました。

できるだけ10月1日になるように
話をしてみます。

会社都合の退職の場合、失業保険を受けるには6ヶ月以上の在籍が必要です。あと、失業保険をもらえる日数が、勤続年数1年・5年・10年・20年を区切りに変わってきます。9/30と10/1の違いで勤続年数に差が出ないのなら、1日分お給料が出る分10/1の方が得といったところだと思います。

厚生年金は差はなく、健康保険も1日適用が延びるといった程度のようです。

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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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定年退職者には末日、勧奨退職者には月初めを当てているようです。
退職金、年金の計算に違いが出てくるのでしょう。
私も54だというのに肩たたきをされています。
再就職の世話もなしで、やめなければいけないのが現状ですが、失業保険の出る民間企業が羨ましいです。

  • 回答者:Sooda! ちゃん (質問から40分後)
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やや参考になりました。回答ありがとうございました。

離職票などの必要書類をハローワークに提出した日からカウントが始まりますので、月末とか1日とかは関係ありません。

受給資格決定の後、待機期間(会社都合の場合は7日)が終了すると受給期間が始まります。
支給額は離職前6ヶ月の賃金を180で割った額をもとに決定されます。

失業手当受給中は、4週に1回ごとにハローワークで失業認定を受け、5日~1週間ほどで失業手当が指定口座に振り込まれます。
失業状態であると認定されるには、4週間の間に2回以上の就職活動をすることが必要です。

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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

基本的に違いはないと思いますが…微妙なのは勤務年数に差が出るかも…。

詳しくは下記サイトで失業保険を貰える日数などが分かりますので

参考にされたら良いと思いますよ。

http://www.koyouhoken.com/kp_r_situgyou4.htm

  • 回答者:職安 (質問から17分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

失業保険の場合は、給料の〆日によって、もらえる金額が左右されます。
退職日は〆日に合わせた方がいいですよ。
月の途中だと損してしまいますよ。

  • 回答者:Sooda! くん (質問から10分後)
  • 0
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やや参考になりました。回答ありがとうございました。

その日付で、勤続年数が変わる場合には、もらえる期間が大幅に変わるかと思います。
確認をした方がいいのではないかと思います。

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やや参考になりました。回答ありがとうございました。

すごい関係あります。10月1日がよいです。
月はじめから半ばごろの退職がよいです。
失敗しました。。。。

  • 回答者:respondent (質問から8分後)
  • 0
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やや参考になりました。回答ありがとうございました。

大いにあります。
月の計算時に差が出てきます。
出来れば10月1日だといいですね!

  • 回答者:Sooda! くん (質問から5分後)
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やや参考になりました。回答ありがとうございました。

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