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【アルバイトについての相談】
私は大学2年の春から飲食店で働いていて、2年8ヶ月くらいそこで勤務しており、現在大学4年生になります。入った当初は最低賃金が時給1013円(多分)でした。研修期間の1ヶ月は時給1000円でしたが、それ以降は時給1050円からスタートしました。そこから徐々に昇給し今年の11月までで1090円になりました。しかし、最低賃金が1041円に上がったということもあり時給のスタートが1050円から1100円に変更、私も1090円から1100円に上げておくと伝えられました。初めは単純に時給が上がるのだと思い嬉しかったのですが、新しく入ってきた人と同じ時給なのは納得いかないと思うようになりました。バイト仲間は6人中4人が新人さんで、まだ仕事に慣れていないということもあり、私の負担が大きいのは確かです。小さなことですが、バイトに行くたび、こんなに仕事量が違うのに同じ給料なのかと思ってしまい悶々としてしまいます。愚痴みたいになってしまいすみません。質問としてはこういったことはアルバイトなら当たり前のことをなのかということと、これについて店長に相談するのは常識的に大丈夫か、それとも非常識なのかということです。実際、来年4月に企業に入社予定で、3月にはアルバイトはやめようと思っているため、もし相談するのがナンセンスであれば我慢しても得はないのですぐに辞めようかと思っています。ご回答よろしくお願いいたします。

  • 質問者:白菜
  • 質問日時:2021-12-20 08:29:52
  • 0

ナンセンス所か、

相手が 異常だと、
想いますよ。


だって、

其の 店長だかも、
自身の 給与が、
そんな 扱いを、
受けては、
黙ってられないでしょ?

  • 回答者:Nouble (質問から16時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

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