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仕事のことで悩んでいます。
技術職で入社してます。特に今週は雑用ばっかりしています。
コピーやスキャナばっかり取ってます。ずっとコピー機の前にいて占領しています。
腰がかなり痛いです。
明日もその仕事になります。こんなんするために入社したんじゃないって思います。
バイトで入ってるので、こんなものなのかなって思ってるんですが、凄くいやです。
派遣なら派遣会社にも言えるのですが。
まだ3週間で今試用期間中です。来月まで試用期間です。こんな雑用ばっかりでいいのかわかりません。技術も身についてないまま評価されるのかなって思います。
これで試用期間で終了になったらって思うと凄く不安です。
アドバイスおねがいします

  • 質問者:悩み中
  • 質問日時:2008-10-29 21:06:11
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どんな仕事でもきちんとできる人間か試されていますね。
私ならその合間などで勉強させてほしいので何かマニュアルを貸してくださいと言いますね。

人柄を見てどの様に登用するか上の人間なら考えると思います。

  • 回答者:お助けマン (質問から26分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

技術職といえども、業務の3/4は単純作業です
業種にもよりますが、ましてこの10月は9月中間決算の残務が大部分になってくるのです
年を明けて3月決算近くにってまだ雑務ばかりならちょっと考えた方がいいかも知れませんが、
この時期ならベテラン社員でさえ残務整理をやる時期だろうと思いますのでもう少し様子を見ては如何でしょうか

  • 回答者:respondent (質問から21分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

会社は試用期間中はあなたのまじめさ/正確さを見ていますので
ここはまだテスト期間中なので我慢しましょう!

  • 回答者:Sooda! ちゃん (質問から17分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

不安にならずに自分に与えられた仕事をこなしましょう。
試用期間は約2ヶ月ですよね、アルバイトというのは社員入社確定前のことなのでしょうか?
技術職に限りませんが、会社の色もありすぐには任せてくれません。
雑用がスムーズにこなせたら、手伝いから始まり、いろんな事を任せてもらえると思います。
逆にいきなり仕事をしろといわれ、会社の満足いくものは絶対できません。
コピーやスキャンをして、会社の商品や特徴も見れる書類があるかもしれません。
内容にもささっと目を通して勉強させてくれているんだと思います。

私も、商品企画のために入社したてのころは、お茶クミ、コピー、おやつ係、掃除など
雑用はたくさんしました。新入りであるから仕方がないんだと思います。
でも、あるとき、ひとつの案件で自分の考える意見を聞かれて、いくつかアイデアを出したら、
新鮮でおもしろいといわれ、それから仕事もコレをやってみてアレをやってみてといわれ、
いろんな事を教わりました。
前回の就職時にも今にもとても役に立っています。がんばってくださいね。

  • 回答者:Sooda! ちゃん (質問から16分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

「試用期間」は企業から見たら
「こいつはつかるのか?!」と見極める期間でもあります。
企業としては、当然長く頑張ってもらえる人や人間性、
仕事に対しての熱心さなどいろいろな要素を見ています。
逆にいえば、ここで諦めれば終了になります。
私も、技術職として入社した事がありますが、コピーやFAXなど
本当に技術職なのかな?と思えることをずっとしてました。
あるとき、それ以外の仕事も任せて貰えるようになりました。
雑用も立派な仕事です。
今を頑張れば、きっと仕事を任せてもらえるようになりますよ。

  • 回答者:Sooda! くん (質問から10分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

試用期間で終了を気にせず、今の雑用をしっかりと行った方がよいと思います。

  • 回答者:Sooda! くん (質問から10分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

雑用もできないヤツに仕事を頼みません。
雑用を消化してこそ、その会社に必要なタスクが見つかります。

  • 回答者:respondent (質問から8分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

使用期間中は、大体そんなもんじゃないですか。
そこでの勤務態度を見たり、忍耐力なんかを見る物だと思います。
入りたてのひよっこに、技術力なんて求めません。
とにかく今は、いわれた仕事をこなして、余力が有れば勉強したりとして、過ごせばいいと思います。決して、やる気のない態度を見せてはいけません。

  • 回答者:お助けマン (質問から8分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

試用期間でもあり、あなたの性格と適応力を試しているんだと思います。
バイトでの入社では、雑用が多いと思います。
私の会社でも正社員なら育てるということを考えながらスキルアップをしていきますが、期間を決めての採用者は、残念なことですが核心までは教えることが出来ないのです。
今は、与えられた仕事をこなしていくしかないと思います。

  • 回答者:匿名希望 (質問から7分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

まだ入社して短いのでそこはとりあえず嫌な事も仕事です。何でも顔に出さず頑張って
みることです。たぶん上司は細かい点をチェックしているはずです。
これは嫌.自分の好きな事だけはするみたいな様では採用は出来ないと思われてしまいますよ。もう少し頑張って!!

  • 回答者:Sooda! くん (質問から7分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

「試用期間」はまさに新しい人がその会社に適しているか試す期間です。
会社で問題なくやっていける人物かどうかを試しているわけです。
そのためたとえ技術的な事を期待して雇われた人でも、普段の勤務態度や上司の命令をきちんと守れるかどうかなどを観察されているのです。
納得行かない気持ちはわかりますが、ここで嫌そうな態度を取ったらふるいに掛けられて落とされてしまいます。とにかく今は我慢です。

  • 回答者:respondent (質問から5分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

まずは今のままでもやれることを探して実行するのがいいと思います。
本を買って勉強する、他の人の仕事を見学する、どんな本を買って勉強するのが
いいか上司に相談してやる気をアピールする等。

私も技術職で入社しましたが、仕事もなく、誰も何も教えてくれない状況が数年
続きました。
やはり、自分の腕は自分で磨くしかなかったです。

お互い頑張りましょう。

  • 回答者:K (質問から4分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

入社したての頃は周りの方もどの仕事を手伝ってもらうのか思案してるところだと思います。技術面というより人間性を見てるのかもしれませんので、ここは頑張ってみては?

  • 回答者:お助けマン (質問から4分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

あと3週間なら頑張ってみることをおすすめします。
詳しい状況が分からないので絶対そうだとはいえませんが、
もしかしたら あなたの忍耐力とかを試されているのかもしれませんよ。

  • 回答者:respondent (質問から4分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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