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質問

終了

派遣の試用期間って大体どれくらいなのでしょう？

後継続する手続きって大体何か月毎なのが今は普通なんでしょう？

派遣初で今仕事し始めてます。

試用期間一応、２週間と言われ、多分、最低でも１月は働かせて頂けるのではないかと派遣会社からは言われてるのですか＾＾；

世間一般の派遣事情を知らないもので、少しお教え願えたらと思い質問してみました。

  • 質問者：匿名希望
  • 質問日時：2009-10-05 22:42:46
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回答してくれたみんなへのお礼

回答頂きましてありがとうございます。

明日で多分、派遣の回答が言い渡されると思います。

短い間ですがと言われるでしょう。




今日、派遣初、社員さんから仕事に関してのアドバイスというか作業の仕方を教えて頂きました。

これって遅すぎではないのでしょうかね？＾＾；

私に合ってなかったのだと思い、他探すのを頑張ろうかな？って考えております。

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回答

派遣にしても、業務委託にしても大抵、お客様とは３カ月契約が普通です。
ごくごく稀に６カ月という事もありますが。。。

===補足===
見きりが早く無いですか？
もう少し頑張ってみてください。
あう合わないはそれからでも遅く無いですよ。
それよりも前向きに頑張って下さい。
これから、派遣さんの仕事はきつくなっていくので今の間に慣れて下さい。
少し我慢して下さいね。
応援してます。

  • 回答者：Zakk (質問から2日後)
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できる限りで頑張ってしております。

ただ今までの会社と違いすぎるのと前向きに対応していない派遣先に対しては少しついていけないところがあるので。

頑張っても認めてくれず、派遣いじめではありませんがそれに近いこともされているようなのでもう少しマシなところや自分にあった所をと考えております。

我慢してやっても何もないところでの仕事は苦そのものでしかないのでやはり辞めるかもしれません。

色々とアドバイスありがとうございます。

回答

私の経験では
試用期間2～3ヶ月
契約更新は3ヶ月単位から1年単位までありました。
派遣先しだいで、色々なパターンがありますよ。

  • 回答者：S (質問から1日後)
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回答ありがとうございます

回答

私が勤めてるところは半年更新です。友達のところは３カ月と言ってました。

  • 回答者：いち労働者 (質問から19時間後)
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回答ありがとうございます

回答

派遣に試用期間を設定するのは違法です。
派遣の概念からも外れます。
抜け道として最初は短期間で契約し、更新時に長い期間に変更するという方法は有り得ます。

  • 回答者：gato7 (質問から18時間後)
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そうなんですか？

知らなかったけど・・・・。

一応、試用期間って風に派遣会社から言われてるんですが＾＾；
派遣先の言っている様にできなかったら悪いんですが契約は破棄でってことに聞いてるのですが。

15日付けで派遣先より切られました＾＾；

新しいちゃんとした会社探します。

回答

２週間というのはずいぶん短いですね。

普通の派遣の場合３カ月・６か月・一年更新の３つが多いと思います。

まあよっぽどのことがなければ、２週間で終わることはないと思いますよ。

  • 回答者：ぼの (質問から16時間後)
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一応、派遣先に認められましたら２か月更新で自動更新と言っておりました。

自己都合で行けなくなったら辞めるまでの2週間前には届けをと言う話でした。

回答

大体は、3ヶ月です。でも業種により違います。
紹介予定派遣だと、ごくたまに正社員になれますが、
派遣のままの人も多いのが実情です。
更新時は、契約書を渡され、印鑑を押すだけですが
、2週間前までにやめる場合も、やめさせる場合も、言わなければいけない
法律があります。
今不景気ですが、年をとるほど条件が悪くなります。
できるだけ早いうちに社員になれるところを探しましょう。

  • 回答者：PURE (質問から7時間後)
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探したいのも山々なのですが、結婚していますので近くでないと通勤に時間をかけてしまって家事がおろそかになり生活が。。。。

頑張って探してみます。

回答

当初3ヶ月は1ヶ月毎更新、以後3ヶ月毎更新が一般的ですが全国的に一律のルールがあるわけではありません
派遣職員にとって試用期間の終わり=本採用というものはないと思う方がいいです
つまり紹介予定でない派遣という就業形態は終わりのない試用期間というのが実態です
いつ突然契約更新しないと言い渡されても契約に「必ず更新する」と記載がない以上、労基署にいっても予告手当など一切支払指導してもらえません

  • 回答者：' (質問から12分後)
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回答ありがとうございます。

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３ヶ月が多いみたいですよ。

  • 回答者：匿名 (質問から10分後)
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回答ありがとうございます。

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