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質問

終了

職場で、「誰か働ける人いない?」
と上司に聞かれたので、自分の知り合いを紹介しました。
そして、私の紹介した人が、一緒に働くことになりました。

現在、私がその人につきっきりで、
仕事を教えています。

職場の同僚に、
「○○さん(私)の紹介で入ったんだから、あなたが面倒をちゃんとみてね。」といわれました。

なんだか、自分は面倒をみたくない。
といった感じでした。

誰の紹介でも関係なく、新人がはいってきたら面倒を見るのは当たり前だとおもいませんか?

だったら、
私の紹介でなく入ってきた人は面倒みなくてもいいということでしょうか?

これからは、「誰かいない?」と聞かれても
紹介しないほうがいいなぁ~。とおもいました。

  • 質問者:匿名
  • 質問日時:2010-01-12 19:49:05
  • 0

確かにそうですね。
知り合いだからお互いに仕事しやすいだろうという配慮かもしれませんが、
まる投げは酷いと思います。

  • 回答者:K (質問から8分後)
  • 0
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紹介なのでちゃんとみては変なものですが
会社の心配りなのかもしれないですね?
知ってる同士だから仕事を教えやすいですし。

でも紹介するとけっこうあと面倒ですよね^^:

===補足===
え?地雷?ひどいもんだなぁ。
どの人も丁寧に回答してんのに・・。通報します。消えてほしい!

  • 回答者:匿名希望 (質問から14分後)
  • 0
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回答ありがとうございました。

それは、『自分が紹介した』という重責は感じませんか?
私なら感じます。
そうしないと、紹介して頂いた方も困ると思います。

人を紹介するという事はそれだけ責任を負うという事です。

それとは別に、新人さんが入って来ると言う事はその部署の責任でもあります。
ですから、自分の紹介でなくても面倒をみるのは当然ではないのでしょうか?

私はIT業界に席を置き21年になりますが、常に自社の人間ではない方を従え仕事します。
その場合、相手が年上でもその職場においては新人です。
又、他部署の方で直接のやり取りがないとしてもその方が新規参入であれば、教えるのが礼儀です。

キツイ良い方ですが、あなたはどちらも放棄しようとする社会人として恥ずべき行為です。

如何ですか?

仕事は奥が深いのです。
あまちゃんなら辞めた方が社会の為です。

===補足===
もっと仕事頑張って下さいね。
甘い事を言う人間はポイントが欲しいだけの馬鹿者ですよ。
でも、選んでますね。
もっとストイックに。
浅田真央選手がそんな事で悩んでますか?
自分より上を見て頑張ってますよね。
イチロー選手はどうでしょう、自身の目標を持ってますよね。
私も目標は有ります。
その為に、人間頑張るのです。
多分この言葉しらないでしょう。
『人智と尽くして天命を待つ』
知らないなら、辞書引いて下さい。

あなたはアマチュアです。

  • 回答者:Zakk (質問から13分後)
  • 1
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回答ありがとうございました。

見方を換えれば、会社側の配慮かなという感じもしますが
・・・
仕事はちゃんとできる人なんですよね?
紹介で入ってきた人に対しては
扱いが難しい場合もありますよ。

  • 回答者:匿名希望 (質問から9分後)
  • 0
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回答ありがとうございました。

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