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最低賃金法が定める最低賃金の平均額が14円引き上げになったそうですが、14円引き上げになると、労働環境に大きな変化があるのでしょうか?1日8時間働いたとして、1日100円超の賃金値上げにしかならないと考えると、大々的な変化には思えないのですが。

  • 質問者:匿名希望
  • 質問日時:2013-08-06 18:17:48
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今すぐの大きな変化なんて全くないものですよ。
ですがそういった小さな積み重ねで10年後20年後を考えると
侮れない物ですよ。

  • 回答者:匿名 (質問から6日後)
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それが毎年続けば収入増に繋がりますので、少しでも上昇すればありがたいです。
賃上げの流れになれば更なる上昇になるのですいいと思います。

  • 回答者:匿名 (質問から1日後)
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上がらないよりは上がった方が良いに決まっています。しかし、給与はそれだけではなく、諸手当、時間

外の扱い、賞与などいろいろのものが合計されて「年収」が決るわけですから、関心を持ちながらも、自

分の好きな業務に専念できるかどうかが最大の過大だと思います。

  • 回答者:あまのじゃく (質問から18時間後)
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労働環境にはそれ程変化は無いでしょう(が、下手をすると使用者側から労働時間短縮要求されるかもしれません

"働き損"感が減ります。
生活保護との逆転現象の緩和

元々大々的な変化を期待したものではないです。

  • 回答者:赤貧ニート (質問から11時間後)
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100人規模の会社とします。
一月25日勤務で年間12か月とすると300万円、ボーナスも勘案すると約500万円。
これから10年勤務すると5000万円+退職金にも影響してきます。
健康保険や厚生年金、失業保険や諸手当も連動して増えていきます。
小さい会社ならわずかな金額でも経営に影響が大きいし、大きな会社であれば社員数が多いので億単位になる可能性はあります。

  • 回答者:ちりも積もれば (質問から2時間後)
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