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質問

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通勤定期券で困っています。
私は今まで回数券で通勤していたのですが、会社の通勤費の書類には
定期券となっていました。
社内で定期券確認をとった際に、つい定期を無くしてしまったと
嘘をついてしまい、話が大きくなってきてしまいました...。
金額的には通勤回数と回数券、定期券どちらを使っても変わりません。

今からでも実は回数券使ってましたと言うべきでしょうか。
また、そのとき考えられる罰は何でしょうか。

力を貸してください。
よろしくお願いいたします。

  • 質問者:きゅあ
  • 質問日時:2014-03-07 00:45:38
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回数券を利用しているので、「定期購入が必須とは思いませんでした。すいません」でよいのではないでしょうか?

また、罰則って程のものはないと思いますが、ベースになるのは、就業規則になります。就業規則上の表記で、「通勤定期代を支給する」、「定期代購入を義務化する」という規定があれば、返金請求されるかもしれませんが、否であれば、特に罰則をあたえることはできないでしょう。(交通費は非課税なので、ほぼ一緒で、超えない部分があれば、誤差の範囲で脱税でしょうが、気にしないでください。)

あとは、個人的な感想ですが、目くじらを立てて調査するのは、あまりないケースです。誰かからの内部告発で、成り立つものです。
市の役員等、税金で給料をもらっている人は、実際にかかった経費以上の申請は許されませんが、1企業内の話なので、金額も変わらなければ、非課税ともいえないので、何をそこまで?っておもってしまいますね。

では、応援しています。

  • 回答者:匿名希望 (質問から1日後)
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失くしたので回数券を使って居ますで通した方が良いです。
はじめに嘘を言ってしまったのでもう嘘からまことを出すしかありません。
そうでないと、キセルや着服を疑われますよ。
定期を買っていた、失くした、回数券をはじめから使っていた、
誰かに車などで送ってもらっていた、徒歩または自転車通勤していた、
いずれも証明する手立てはないので疑われないようにするのが一番肝心です。
次の支給時から定期券を買えば良いです。
「不注意で紛失してしまいお騒がせして申し訳ありませんでした」
で終わりです。
会社だって事を荒立てるのは面倒だし迷惑なのです。
穏便に済ます事が一番です。

===補足===
>しかし、私の職場が、私が定期の購入手続きをしたか否かの
>確認を取っていまして、当然定期券は購入していませんので
>記録は残っていないという連絡を受けていました。

そういう後だしジャンケンは回答者に対して失礼ですよ。
質問を締め切って新しく立てる事です。

  • 回答者:大樹の影の下 (質問から2時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

ありがとうございます。
大変参考になりました。

しかし、私の職場が、私が定期の購入手続きをしたか否かの
確認を取っていまして、当然定期券は購入していませんので
記録は残っていないという連絡を受けていました。

それでも無くしたと言うか、事実をありのままに言うか...。
身の潔白を証明できるものがないので、本当にどうしようか
悩んでいます。

また質問してしまう形になってしまうのですが、
どうすればよろしいでしょうか?

よろしくお願いいたします。

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