質問

担当者はかえてもらうことができないのでしょうか？
出来ないとしたら最悪転職しかないですね。
私も知り合いの上司が同じように最悪で　こちらから連絡とろうとしてもとれもしない有様です。同じように相談されて思ったのですが　うまくやっている人はうるさく言いたてる人なんですよね。あー、この人はうるさいから仕方ない　やるか。　くらいでようやく動いてくれるとか。なすりつけは困りますが　それもうるさく言いたてる　それも上司よりも上にも文句言う　それで首切られるならやってみろ！くらいのほうがうまくいっているみたいです。うるさ型の人でも仕事が出来たらすぐには着られないはずです。相手にとっても都合がよく　うるさくいってもそこそこで引く　この２つがうま～く出来る人が残って行けるみいたいです。

• 回答者：匿名希望 (質問から12時間後)
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仕事のできない上司の下は大変ですので、

上司の上の方に

言っていただきます。


部下が働きやすい職場、

円滑に仕事ができるように気を配るように

言ってもらうと違います。

悪口になりそうな（勘違いでとらえられるとトラブルになる）ので、

ほかの社員には言いません。

• 回答者：海底下 (質問から6日後)
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あゆみさんは派遣社員として働いていて、派遣会社の今働いている会社の担当営業がイマイチ…という理解でよろしいでしょうか？

私も以前、派遣社員として働いていたのですが、その時の担当者が悪い人ではないのですが、とにかく仕事ができない人でした。
（スタッフに確認せずに勝手に契約更新していたり、事務手続きを忘れていてスタッフに次月のタイムシートが届かなくなったり…。）

それで、同じ派遣会社から派遣されていたスタッフと相談して、どのようなことで困っているかなどをまとめて、派遣会社の「困った時の相談窓口」のような所に連絡して、担当者の上司に困った状況を伝えてもらいました。

結局、担当者は最後まで変わりませんでしたが、反省してくれて仕事は改善しました（笑）

一緒に訴えたスタッフと私は、仕事で派遣先の無くてはならない戦力になっていましたので、派遣先からも意見してくれていたようで、それも良かったみたいです。

ちなみに、私はその後、その時に派遣されていた先の会社で正社員化のオファーを受けて正社員になりました。

派遣会社の担当者は、こちらで選ぶことができませんし、上手くやっていくのは大変なこともあるかと思いますが、頑張ってください。

仕事ぶりは、派遣先の正社員も結構良く見ていて、その人の上司から派遣元に伝わったりもしますよ。（それで時給が上がった経験アリ（笑））

• 回答者：アンジェラ (質問から15時間後)
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そういう上司は、本当によくいますよ。実証済み。困ったものです。
他の人と一緒に対策を考え、場合によっては転職も考えたほうがいいかも。

• 回答者：匿名 (質問から5時間後)
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派遣会社と言われますが、派遣はされずに、派遣会社そのものに勤務されているのですか？

しかし、それにしても、質問者の言われるとおりの方であれば、相当な方のようなので、相手先企業からクレームとか会社にないのですかね。

普通、ありそうな気がしますが。。。

もしあれば、会社もその方がどういう方か、把握はしていないのですかね。通常は、把握していると思いますが？

もし、直属の上司があてにならないのなら、その上の上司に直談判され、訴える方法しかないのではないでしょうか？

それとも、我慢して割り切るかです。２者択一です。

• 回答者：パソコン叔父さん (質問から5時間後)
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どこの会社でも一人は居ますね～

打開策は本人に直接言わないと治りません
勇気を出して言ってみてはどうですか？
必ず周りに理解のある人は応援してくれますよ

それが無理ならば・・・その人が去るのを待つのみです

• 回答者：匿名 (質問から4時間後)
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仕事をする上で大変なのは、ほとんどが人間の問題で、仕事自体が大きな問題になるのは特別な職種などに限られます。
まずは、自分の仕事はそういう風な人とどう付き合っていくかということと理解し、考え方を切り替えることですね。

• 回答者：しくは (質問から3時間後)
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完璧な人間っていませんょ。
上司とか上の管理者はブラブラするのが仕事です。
つまり下の人間の仕事状況を管理するのが主な仕事です。
仕事状況を把握して仕事が順調に進行にするようするのが仕事です。
それさえも出来ていない上司なようです。
タダ会社に来ていればお金がもらえると思っているのかも？
私がかわりにやってあげたいくらいです。
馬鹿が治らないようにあなたの上司は直りません。
なので転活に励みましょう。

• 回答者：フンころ虫 (質問から50分後)
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人の欠点をあげたら、限がないと思います。
欠点を挙げて、悔やんでいても、落ち込みストレスがたまる一方。
現状、その職場を離れられないのなら、
そこで、ストレスを感じなくする方法しかないと考えます。
その上司の方のいい点を見つけてみてください。
その方のいい点をひねり出してください。視点は自分と比べてみてください。
人は同じ方向から見ていても、深みにはまって行く一歩ではないでしょうか。
視点を変えて、もっと寛大にな考え方をされたらいかがでしょうか。
イヤダイヤだのスパイラルは抜け出せないので、この際視点をかえることで、
抜け出せないでしょうか。
ひとつの案として御参考になれば幸いです。
ここにご質問されたことで、ある程度楽になったのではないでしょうか。
道は開けると思います。

• 回答者：みんな笑顔 (質問から23分後)
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