質問

昔は、手書きの方が良かったのですが、今の時代はパソコンで作成した履歴書でも問題無いです。

かえって自分はパソコンが出来ます、というアピールになって良いとおもいますよ。

http://www.jinzai-bank.net/careerlab/info.cfm/qa/001/

• 回答者：とくめい (質問から8分後)
• 2

手書きのほうがやや印象はいいですが、どちらでも問題ありません。大事なのは中身と面接での受け答えなので。

• 回答者：pnedved (質問から7日後)
• 1

わたしは、いつも手書きです。

転職経験も多いですが、

手書きのほうが温かみがあり、

よいとされます。

• 回答者：由比 (質問から7日後)
• 0

会社からの指示がなければどちらでも大丈夫ですよ。
字が綺麗な方でしたら手書きの方が良いかもしれません。
じゃなければPCでも問題ないです。

• 回答者：匿名希望 (質問から7日後)
• 0

手書きのほうが印象がいいです。
時々アルバイトの面接をしますが、
印刷した履歴書よりは字がヘタでも手書きのほうが誠意を感じます。

私が以前就職活動した時は、
正社員や契約社員などの場合は手書きしていました。
派遣の時は印刷していました。
どちらの場合も職務経歴書を印刷して添えていました。

• 回答者：匿名 (質問から6日後)
• 0

ぼくの時代は「手書きで」という教育だったと思うので、古い人間なのかなあ。
でも、下の方々の回答を拝見すると、パソコン作成でも先方から決定的なヒンシュクを買うことはないみたいですね。
そういう時代になったんだなあと思いました。
ならば、どちらを選ぶかはあなたの状況次第ということになりますね。
手書きしている暇もないくらい多社にアタックしているならパソコンですね。
時間の余裕があって、熱意をアピールしたいなら手書きだと思います。

• 回答者：匿名 (質問から6日後)
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手書きのほうがよいと思います。
丁寧に書かれた履歴書のほうが誠意と熱意が感じられます。
新卒の場合、パソコンで履歴書なんて作ったら
その時点で常識知らずってことでＯＵＴになりますし。
手書きが無難です。

• 回答者：匿名 (質問から6日後)
• 0

私の仕事は機械設計およびキャド・オペなのですが、
手書きで丁寧に書いた方が心証が良いかと思い、いわゆる履歴書は手書きにし、
職務経歴書のみＰＣで作成しています。
職務経歴書は今までに携わった物を細かく書くので手書きでは賄えません^-^;;

• 回答者：結局派遣です^-^;; (質問から4日後)
• 0

見られるのは内容です。その点パソコンのほうがいいでしょう。

• 回答者：匿名希望 (質問から3日後)
• 1

転職先の業務内容にもよりますが、
今なら「パソコンで履歴書が作れる」と言うのは
一つの売りになるので、
パソコンで作ったものの方が良いかもしれません。

不景気なご時世ですから、数も必要かもしれませんし(^-^;;

• 回答者：Maku (質問から2日後)
• 0

やはり面倒でも手書きのほうがいいと思います
採用担当の人も年配の方が多いと思いますしその点でマイナス評価と見られるかもしれません

• 回答者：ふくひろ (質問から24時間後)
• 0

ほんと落ちてばかりで、
毎日履歴書書いていました。

で、パソコンで作りローラー作戦。
本気でココ！と思うものには手書きにしましたよ。
けど、パソコンで出したところに採用され…

結局、ご縁の問題だと思います。
ダメなところはダメだし、
いいところはパソコンでも手書きでもいいんです＾＾；
今は、ものすごい数の履歴書が会社には届くわけですから
ほんとに最後は縁だと思います。

• 回答者：難しいですね (質問から23時間後)
• 0

はっきり申し上げて，手書きにすべきです。
手書きの方が，本気で入社したい，というｌ気持ちが伝わります。当然，下手でも丁寧な字で書かないと，誠意がないと思われます。
もう1つは，応募者自身が書いたという証にもなります。

• 回答者：soodayo (質問から16時間後)
• 0

パソコンで作った履歴書でも大丈夫です。
時間を節約して数多く応募した方が良いです。

• 回答者：匿名 (質問から14時間後)
• 1

どちらも良いです。字が上手であれば、手書き。へたならパソコン。

===補足===
コメントありがとうございます。
手書きが、ベターですね。そこそこの字の美しさなら。

• 回答者：戦艦武蔵 (質問から13時間後)
• 0

手書きのほうがいいのではないでしょうか。

• 回答者：匿名 (質問から12時間後)
• 0

昔ならともかく、きょうびどちらでも良いと思います。
自分の場合、面接の時にPCで作った履歴書を渡したら「きれいに内容がまとまっていて良いね。」と言われ、その後採用されました。
履歴書の内容さえ問題なければ、PCで作った物でも大丈夫だと思います。

• 回答者：匿名 (質問から4時間後)
• 0

手書きのほうがいいときいたことがあります。

• 回答者：匿名希望 (質問から4時間後)
• 0

どちらでも構わないと思います。
今は返ってパソコンの方がいいかもしれません。

• 回答者：匿名 (質問から3時間後)
• 0

私はPCが使える人という所に応募することが多いので
PCで作成しています。
今回もPCで作成し書類選考では通りました
明日が面接です。緊張＾＾

• 回答者：匿名 (質問から2時間後)
• 0

可能であれば、先方に確認してみるのが良いと思います。

以前、再就職サポートのような所の担当者に
『履歴書、職務経歴書ともにパソコンで作成の方が良い』
と言われていたので、そのようにしていたのですが、
手書きでないという事に　不快感を示す面接官の方がいらっしゃいました。
もちろん、全く気にしない…むしろパソコンでの方が見やすいという方もいます。
なかなか、マニュアル通りにはいかないものです。

なので、時間が許すのであれば確認してみてはいかがでしょうか。

• 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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手書きのほうがいいと思いますよ。

• 回答者：ｓ (質問から2時間後)
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私は、悪筆なので履歴書・経歴書ともにパソコンです。
ただ、なかなか書類審査に通りません..

手書きの方が、いいのかなと思いはじめています。

• 回答者：匿名 (質問から47分後)
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職務経歴書意外は手書きです。履歴書の書き方の説明にもそうなっています。

• 回答者：匿名希望 (質問から45分後)
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手書きのほうがいいと思いますが
よっぽど字に自信がないならPCの方がいいかもしれません。

• 回答者：匿名 (質問から37分後)
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私は、有期雇用の方の面接などをしていますが、確かに履歴書は手書きの方が多いと思います。

職務経歴書は、パソコンという感じですね。

手書きが温か味があると思いますが、結論的に言えば、そう変わらないと思います。問題は、経歴等がポイントになると思いますから。

• 回答者：パソコン叔父さん (質問から30分後)
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どちらかというと、手書きの方が印象はいいです。
誰かに代わって書かれたというのがないので、採用者からしたら
そんな印象を持ちます。

• 回答者：匿名 (質問から23分後)
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パソコンでも大丈夫です。

職種や会社にもよりますが・・・

• 回答者：職種によっては無関係 (質問から19分後)
• 0

場合によりますが、最近はPCでの履歴書も抵抗がないようですし、普通になっています。
ただし、手書きにこだわる会社がごく少数手書きの履歴書出ないと応募出来ない会社もあります。
その際には手書きの履歴書と求人票や広告に明記されています。
ですからパソコンの履歴書でも構いません。
むしろ私が勤めている会社は手書きの履歴書でよっぽど字が上手な方なら別ですが、普通とか下手な字で書いてある履歴書を見せられるとそれだけで不採用にします。
今頃履歴書もダウンロードして作れないの？そしてこんな下手な字で何で応募してくるの？と言うのがあります。
まあ書道で初段以上ペン習字で1級であれば、履歴書は手書きでも可能ですが、それ以外は不可です。

• 回答者：匿名希望 (質問から15分後)
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手書きの方が心がこもっていますので
手書きがいいと思います

• 回答者：匿名希望 (質問から15分後)
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パソコンで大丈夫です
問題ないです。

• 回答者：匿名 (質問から14分後)
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職務経歴書はパソコンで
履歴書は手書きが一般的なようです。
人材紹介会社で聞きました。

• 回答者：とくめい (質問から11分後)
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これからは、PCが当たり前の時代です。
手書きの履歴書に拘る担当者は居ません。
活字の方が事務処理がし易いです。

• 回答者：匿名希望 (質問から9分後)
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手書きのほうがいいと思います。
印象が違いますね。
職務経歴書はパソコンでもいいかと思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から5分後)
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履歴書は手書きの方が絶対に良いですよ。
職歴書はパソコンのワープロソフトでいいと思います。

• 回答者：匿名 (質問から4分後)
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手書きの方が良いような気がします。パソコン関連会社ならいいですが、。

• 回答者：００ (質問から4分後)
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手書きの方がいいですよ。
丁寧に書かれているかどうかも見られますから。

• 回答者：匿名 (質問から3分後)
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パソコンでも問題ありません。
記載事項にミスさえなければ大丈夫です。

• 回答者：K (質問から2分後)
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