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今年から転勤してきた40代後半の男性社員が日常的に性的な話題をだすので、まいってしまいました。現在支店には、男性3人に私一人の状況です。私は学生時代も男性の多い科にいたので、わりとそういう話題には慣れていると思うのですが、それでもきもちが悪くなるようなリアルでえぐいカンジです。私はシカトをするので、直接は言ってこなくなったのですが、他の男性社員に話をしているのでまる聞こえです。気にしなければいいと自分の中では思っているのですが、耳に入るたび、嫌な気分になってしまいます。これから、転職をした場合でも、こういった状況を想定できるなら、慣れておかなければならないのかな・・・と思いつつも実際モチベーションがさがってしまいます。職場に女性がひとりな為、気持ちを共有できるひとがいない状況も気分に拍車をかけているのかな・・・とも思うのですが。結構、男性の多い職場だと、こういった状況は発生しやすいのでしょうか???これは、参考に聞きたいだけなのですが、こういった状況もセクシャルハラスメントにふくまれるのでしょうか???ご経験のある方、アドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いいたします。

  • 質問者:もち
  • 質問日時:2010-07-01 11:51:02
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回答してくれたみんなへのお礼

皆様、たくさんのご回答、ありがとうございました^^
この質問をさせていただいた時が一番思い悩んでいたときで、皆様の回答を読ませていただき、がまんする必要はないんだ!と思うことができ、会社はうまく対応してくれる雰囲気がないので、労働局に相談に行きました。
そこで、今までは見ないフリをしてきた会社の不審な点も一緒に相談させていただいたのですが、やはり小さな違反がいくつか見つかったので、このような会社だから、こうゆう管理の行きとどいてない状態が生まれるのだな。と感じました。
その後、本人に言っていないのですが、態度を見てか、不快な発言は激減しました。でも一度嫌な思いをしたので、彼をいい目で見れないのは変わりありません。これからは、うまく距離をとって接していきたいと思います。

今回は、皆様に相談でき、かなり救われました。
また、女性が一人・同世代がいない状況なので、この場を借りることがあるかと思いますが、ご機会がありましたら、また相談にのっていただけるとありがたいです^^
ありがとうございました。

私も以前銀行SEをしていたのですが、男性ばかりで女性一人の部署に2年ほどいました。それほど、露骨なセクハラではなかったのですが、気になるところが多々あり、嫌な気持ちもありましたが、さまざまな理由が整って転職の運びとなりました。やはり、ああいった男性の多い(男性だけの)職場特有な空間だったなと異動して思えました。
モチベーションが下がるなら、相談したり、なにかしら解決策がみつかるといいですね。
私は、女性一人で相談や共有できないのもありましたが、上司にそれとなく異動を聞いても今いるクライアント先がお得意様だからここからは異動はできないと言われ、(いろいろな理由をあわせて)転職を選びました。。。
そういった職場も今ではいい経験です。(なくてもいい経験ですが笑)
そういうところの職場の方が今は少ようですね。今は、そういったのを排除した環境でのびのびと集中させていただいています。
転職までした人の話であまり参考にならずにすみません。。。もちさんは転職までにいかなくても、良い解決策がみつかるといいですね。

  • 回答者:よう (質問から5日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
おぉ~、かなり心が軽くなるようなご回答、ありがとうございます!
程度は違っていても、似たような経験のある方に、ご意見が頂きたかったので、すごくうれしいです^^
転職は、他の理由であと1年位がんばったらしようと思っていました。そんなところに彼が転勤してきて、あと1年この状態か・・・と思い悩んでいたところでした。
全体に回答を拝見させていただいたところ、ようさんの言うようにこういう職場は少ないようですね。
私は建設業勤務で、中途半端に田舎なところで働いているので、同業の女の子から似たような話を何度か聞いたことがあった為、自分の状況は他に比べたらまだましだからがまんしなきゃ・・・と思い悩んでいました。
全体のお礼でも書こうと思うのですが、今は状況が改善しつつあります!あと1年やっていけるかもです!
貴重なご意見ありがとうございました!

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それは思いっきり

セクハラです。

困りものです。

上司にいったほうがいいです。

ひどいです。

  • 回答者:前 (質問から6日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
このようなご回答をたくさんいただき、がまんしなければと思っていた心がだいぶ軽くなりました!
すでに相談もさせていただいたので、これから対応していきたいと思います!
ありがとうございました!

明らかにセクハラです。

先ず、男性社員の会話をテープで録音しておいてください。
それが証拠となります。

会社の人事担当かセクハラ相談員に相談されてみてはいかがでしょう。
労働組合があれば、そこに訴える手もあります。

  • 回答者:匿名 (質問から2日後)
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ありがとうございます^^
残念ながら、会社にしっかりと対応をしてくれる環境がないので、労働局に相談させていただきました。
証拠を必要とする状況になりましたら、そうしたいと思います!
ありがとうございました!

どう考えてもセクハラですよ、それ!!

上司に報告しなければなりません。

  • 回答者:匿名 (質問から22時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
そのようなお言葉をいただくたび、1人で自分の考えすぎだったらどうしようと悩んでいたのが軽くなります!
残念ながら、上司には相談しにくい状況だったので、労働局に相談させていただきました。
これから、きちんと対応をしたいと思っています!
ありがとうございました!

セクハラですね。
相談できる上司がいるのなら上司に。
それでも解決しないなら、さらにその上の人に、ですかね。

男のエロ話って、女性からすると可愛いものが多いと思うのですが、
それでも気持ちが悪くなるようなら、よっぽどだと思います。

  • 回答者:匿名希望 (質問から13時間後)
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ありがとうございます^^
そうですね・・・可愛くなかったです笑
残念ながら上司には相談しにくい状況だったので、労働局に相談させていただきました。
きちんと対応をしていきたいと思います!
ありがとうございました!

セクハラです
上司に相談しましょう。・

  • 回答者:匿名 (質問から12時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
残念ながら、上司には相談しにくい状況だったので、労働局に相談させていただきました。
きちんと対応したいと思います!
ありがとうございました!

もちろん、セクハラですよね!
私も男性だらけの職場にいたことがありますが、そんなことはまったくありませんでしたよ。上司にいって状況を改善してもらいましょう。
だいたい、仕事中にそんなこと話す必要性と暇がどこにあるんだっつーの!って感じですよね。

  • 回答者:匿名 (質問から10時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
そうですよね笑
かなり余計な話です。
私は好きなことで仕事をしているので仕事だけしていれば満足なのすが、彼は仕事に関係する話題はぜんぜんしないし好きでやっていなそうなので、余計な話でもして発散させているのかもしれません。
上司にも、残念ながら相談しにくい状況でした。
ここで相談させていただいたり、専門の方にも相談させていただき、だいぶ冷静になってきたので、よい方向に持っていけるように行動をしてみようと思っています。
ありがとうございます!

いいえ、男性だらけの職場ですが、そんなことはないですよ。
人間性とマナーの問題、そして上司の監督の問題ですね。
他の男性は気を使ってその人に注意とかしてくれないのですか?
私は何でもすぐ上司に相談します。

  • 回答者:匿名希望 (質問から9時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
匿名様の会社はしっかりしたところなのですね!うらやましいです。
匿名様の会社のように、道徳的に対応してくれたらステキなのですが、私の会社は変なところになれ合いがあり、いろいろなところがなぁなぁな会社です。
上司も男性社員同士の関係を優先しているように見受けられたので、相談しにくいような状況でした。
会社全体が、今回の件だけにあらず、勤務体制などもしっかりしていない会社なので、昨日、労働局に相談に行き、相談したところ、やっぱり小さな違反がいくつかあるという結果になりました。
なので、冷静な対応をとりたいと考えております。
ありがとうございました!

それはセクハラですね
建設会社の事務でしので
事務所にはえろ雑誌が沢山ありました
いつも時間差で出勤・退社していました
新年会・忘年会・旅行も辞退していました
会社と相談したほうがいいですね

  • 回答者:としえ (質問から9時間後)
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ありがとうございます^^
私も建設系の会社です・・・
その気持ち、わかります。
そんな社内の状況だと、距離を置いてしまいますよね・・・
会社は相談しても真に受けてくれないような雰囲気の会社なので、昨日労働局に行ってきました。
これから冷静に考えて、自分にとってよい結果となるような行動をとろうと思います。
ありがとうございました!

いまどき、ここまではっきりしたセクハラって珍しいかもw。
外資系や大手企業だとまちがいなく、とばされるか、処罰対象です。会社によっては、そういった行動、言動がセクハラになるかという講習会までもうけているところも少なくありません。実際、裁判をおこされたり、うったえられたりすると、上司や会社が監督不行き届きで慰謝料支払いの対象になったりするからです。

というわけで、基本的に、きちんとした会社ではそういう心配はないはず。

昔いた職場ににたのがいました。オヤジに多いんですよね。ただ、無知なだけで、本人は、ウケねらいのつもりでやってたりするんで、ホントたちが悪いです。

  • 回答者:とくめい (質問から7時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
昨日、思い切って労働局に相談に行ってきました。
今回の事を期に、今回のことを含め、今まで見ないフリをしていたその他会社の疑問点を相談してきたのですが、やはり小さな違反がちょこちょこあるような状況でした。
やはり、ちゃんとした会社でなかったようです・・・
無知なだけで・・・の部分、同感です!価値観や世代の違いがすごくあると感じるので、ある意味勉強になりました。
ありがとうございました!

完全なセクハラです。
おそらくあなたが何の反応もしなかったので調子に乗ってるんだと思います
「ずっと我慢していたんですがそれってセクハラですよ、いい加減にやめてもらえませんか?」とまずは切り出してみましょう。
それでも変わらず続けるようならその人より上の地位にいる人に話して注意してもらうしかないのではと思います。

私が勤務していた職場は女性社員が多かったので、男性社員が「○○さんは彼氏いるの?」と聞いただけでも女性社員全員でその人を指差して「それセクハラです!!」と叫んでいましたから正直もちさんのような職場がいまだにあるなんて信じられないよう気持ちです。

  • 回答者:蘭子 (質問から5時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
嫌な反応は上司が気づく位していたのですが、残念なことに私に直接言わなくなっただけでした・・・
下品なシモネタやたいしたことのない武勇伝を、自分はおもしろい人だと言いながら披露するタイプの人なので、ご回答いただいた通り、調子に乗っているという言葉がぴったりな人です。
でも、この場でたくさんの回答をいただき、お礼を書かせていただいている中で、客観的になってきましたので、よい方向にもっていきたいと思います!
その、女性社員みんなでセクハラです!と叫ぶという職場、よいですね^^あまり男性社員にもダメージが少なそうですし、なにやら仲の良いカンジさえします。
会社によっていろいろなのですね。
経験談を聞けて、気持ちが軽くなりました^^
ありがとうございます!

うちの会社では、セクハラに該当するのでそんな人はいません。
社内教育もされてますからありえません。
でも、飲み会の席とかで露骨にセクハラに該当する発言を
個別に女性にするので、女性陣は困ってますが
会社に言うことができません。

  • 回答者:匿名 (質問から3時間後)
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ありがとうございます^^
匿名様の会社がしっかりしてらして、まったくうらやましいです。
日常に気分を害するような場がないだけでもうらやましく思います。
お酒の場ということですが、女性陣が困っているなら、気づいてほしいですよね!
嫌われそうになってまで言いたい人は言いたいのでしょうね・・・
私はそんな人の言うことがいちいち響かないようなおおきなキモチがあればなぁ・・・と凹みつつ思います。
ありがとうございます!

完全なセクハラにあたるので、
本人に「それってセクハラですよ」と軽く注意するか、
支店長に相談してエロ話をやめさせるようにしましょう。
支店長が動かないようなら、本社の人事部の責任者にでも相談して、
人事部から(特定できないように全支店に)注意喚起してもらうようにしたらいいと思います。
それでもダメなら、労基署に相談する、とか。
でも、女性1人だと、もちさんが言ったことがバレバレになるから、
仕事がしずらくなるかもしれないから無理かな。

これは男性が多いから…というより、社風が関係すると思います。
私が昔、勤めていた会社(社名を言えば誰でも判る会社です)の私の所属していた部署では、
男も女も皆、エロ話が大好きで、出社した直後からそういった話で盛り上がっていました。
困ったことに上司も(明るい)エロで、一緒になって話に花が咲いていました。
ある日、上司に「セクハラ!」って言ったのですが、全く変化なしでした。
グループ社員全体がエロ大好きだったし、業界全体がそんな雰囲気だったような感じがしました。

その会社の後に勤めた会社では、男性も女性も結構いたのですが、
男性はエロ話は全くしなかったけど、こちらは若い女性社員達のエロ話がものすごかったです。
前の会社でのエロ話なんてカワイイもの。
女の場合、あまりにも具体的に表現するので閉口しました。
気分が悪くなることも、しばしばありました。

大企業であれば、ある程度、セクハラ対策を講じているところもあると思うけど、
現場までは浸透していないことが多いような気がします。
セクハラに厳しい企業では問題のあった社員を「左遷」させたりしますが、
そこまでやる会社は少数だと思います。

会社は働いて報酬を得る場所なので、本来なら仕事に専念するべきなのに、
それができない人間が多いですね。

  • 回答者:アラフォー女 (質問から3時間後)
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ありがとうございます^^
そうなんです・・・バレバレってこともあるし、小さな会社なので会社中の話題になりそうなので、あまり事を荒げたくない状況なのでした。
最後の2行、かなり同感です。
仕事に関係のない内容で、お世話になっている方々にまで届くほど、大きい話にしたくないという気持ちもあります。
経験談まで頂き、かなり参考になりました!!!
私の勤める業種は、同業で別の会社の女性と話したときも同じような状況があるみたいで、もっとひどい話も聞いたことがあるので、私の悩みなんかまだまだ的なイメージを持っていました。
業種、社風によっていろいろなのでしょうね。
私のつたない文章で読み取っていただき、気持ちにしっくりくるようなご回答をいただき、ありがとうございました!
気持ちが軽くなりました。

セクハラに該当します。
他の男性社員はどういう反応なんでしょうか?
前から一緒に働いている社員がいるならそれとなく注意してもらうようにしてみたらどうでしょうか?
セクハラは難しい問題で、女性が嫌がったらセクハラ、特に嫌悪感を持たなければセクハラにならないという考え方です。
もしあなたが普通どおり接しているならセクハラにならないと思われている可能性があります。
せめて嫌悪感を表すくらいはしないとダメですよ!

  • 回答者:んvmz・ (質問から2時間後)
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ありがとうございます^^
他の男性社員は、ノラないで流したり、冗談のようにOOさんに嫌われるよーなどと言ったりなどなのですが、効かないような状況です。
典型的な空気を読まないで調子にのるタイプなので、本当はほおっておけるなら相手にしないで過ごしたいのですが、私はまだまだだったみたいでできませんでした(:_;)
嫌悪感は出しまくっているので、周りは気づいたようで、上司が今日きづかってくれました。
注意してくれるかはわからないですが、これからよくなればいいなと思います!
セクハラの定義ってあいまいで難しいのですね・・・
価値観がそもそも違うようなので、知識をつけて余裕をもって接せられるようになりたいです!
ありがとうございます!

セクハラになります。
注意して直らない場合訴えてください。

  • 回答者:匿名 (質問から2時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
訴えられるような内容なんだと知り、過剰反応なのかと悩んでいた部分がだいぶ楽になりました^^
会社にはお世話になっている方々もおり、あまり事を荒げたくないので、うまく注意をして、不快だと思わない職場環境になるようにがんばってみます!
ありがとうございます!

セクハラに該当するので人事などの担当に相談するのがいいでしょう

  • 回答者:匿名 (質問から2時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
お恥しながら小さな規模の会社だということと、彼が勤続10年以上その調子で通ってきた会社なので、ちょっと改まってセクハラとして会社に相談するのが難しい状況なのですが、本部や彼が前にいた支店にいる女性社員に相談できる機会がありましたら、相談してみようかとも思います!
ありがとうございます!

なんという非常識な男なんでしょう・・・・
「それってセクハラになっているのを知っていますか?」
きつく言うと角がたちますのでやんわりと言うと良いです。

  • 回答者:匿名 (質問から14分後)
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ありがとうございます^^
彼は、今までそのノリで問題なかったような様子なので、不快に思う自分が余裕がないのかな・・・なんて思っていたので、非常識って言っていただいてなんだか少し心が軽くなりました。
先程も他の方のお礼で言わせて頂いたのですが、やんわりと自分の意思を伝えたり余計なことはかわせるような女性になりたいので、回答者様の言うようなことがさらっとできるようになりたいと思います!
ありがとうございます!

少し冗談気味、でも表情は真剣で
やめて欲しい!と本人に伝えてみては?

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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
そうですね、伝えるのが苦手で無視するのがせいいっぱいだったのですが、
そんな風にしっかりと、でもそこまで感じ悪くなく言えたりかわしたりできるようになれたらいいな。って思っていたので、徐々にうまく距離がとれるようになりたいと思います!
ありがとうございます!

もちろんセクハラに該当します。

環境型セクシュアルハラスメントです。


”セクハラ”検索すればたくさん出てきますよ。

  • 回答者:とくめい (質問から5分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
調べてみます!!!自分だとどうしてもおおげさに騒いでるだけなのかな・・・って思ってしまって悩んでいたのですが、勉強してみますね!
ありがとうございます!

セクハラになりますので 上司かもしくは 担当部署と相談したらいいと思いますよ。

  • 回答者:匿名 (質問から5分後)
  • 2
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます^^
小さな会社なので、事を荒げたくないってところがちょっとあるので、様子を見ながら改善していけたらと思います。
ありがとうございます!

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