企業や事業所が、厚生年金を脱退するとかって、できるのですか？年金問題噴出なのに、なぜ企業ぐるみでこういう動きがないのでし...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

現実的には可能ですよ。
そう言う会社はありますからね、身内だけでやっているからとか加入対象の人がいなくなったからと言えば、脱退できます。
週30時間未満の人は厚生年金に加入させなくてもいいんです。
社長と同居している社長の奥さんと週30時間未満のパートのおばちゃんが100人いるだけの会社ならば、厚生年金を脱退する事は出来ます。
週30時間未満ならば、厚生年金に加入させる義務はありませんからね。
だから週30時間以上働く人を一旦全員解雇して、週30時間未満の労働をするパートさんを採用するって言うアコギな事をやっている会社もあります。
週30時間未満の労働と言う事であれば、社会保険に入らなくても（労災と雇用保険は別ですが）ハローワークは求人を受け付けますよ。
その辺はちょっと面倒な法律があるんですけどね、働く方からしてみれば、社会保険のない会社には皆応募したがらない人も多いので、露骨にやって、優秀な人材が集まるかどうかって言うのは別の話です。

勘違い回答でしたら、スイマセン。

回答者：匿名希望 (質問から5時間後)
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