質問

終了

お勤めの方に質問です。

「就業規則」は入社してどのタイミングで見ましたか？
それはどんな形態でしたか？

私はパート勤めなのですが、就業規則は冊子のようになっていて毎年全員に配られます。（就業規則以外にも社長あいさつとか今年度目標とかも書いてあります）
社員よりパートの方が多い業態です。

入ってすぐに渡されたわけでなく、その年の新しい版ができた時に貰いました。前年の分は返すようになっています。

はっきり言って、受け取ったら次の年までロッカーで眠ってるんですが…
皆さんの会社はどうですか？

===補足===
質問が分かりにくくて申し訳ありません。
聞いてみたいのは

＞「就業規則」は入社してどのタイミングで見ましたか？
＞それはどんな形態でしたか？

の二点です。

「形態」というのはペーパーレスが進む昨今、
冊子なのか、本なのか、それをどこかの部署が一括して保管してるのか、
うちの会社のように配るのか、
それともイントラネット上だけに存在して「各自見とけ」なのか、

そんなことが聞きたいのでした。

よろしくお願いします。

質問者：ワオキツネ
質問日時：2013-10-19 13:09:31
0

この機能は、特定のユーザーとの接触を避け、トラブルを防止するためにご用意しております。ブロックされたユーザーは、今後あなたの質問に回答ができなくなり、またそのユーザーの質問に対して、あなたも回答を投稿できなくなるという、重大な機能です。一度設定すると簡単に解除することができませんので、以下の点にご注意ください。

あなたがブロック設定していることは相手にも伝わる可能性があります。
ブロック設定ができるユーザーは20人までです。

本当にこのユーザをブロックしますか？

通報完了しました。ご協力ありがとうございました。

ご連絡いただきました内容は、当サイトの禁止事項に基づいて、事務局にて確認後、適切な対応をとらせていただきます。場合によっては、検討・対応に多少お時間を頂戴する場合もございます。

なお、誠に恐れ入りますが、今回のご連絡に関する対応のご報告は、結果をもって代えさせていただきます。対応の有無や判断基準に関しましては悪用を避けるため、事務局宛にお問合せいただきましても、ご回答およびメールのご返信はいたしかねますので、予めご了承くださいませ。

質問

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ