質問

終了

12月で派遣契約が打ち切りとなりました（×_×）
今現在、インフルエンザで会社を休んでいて
就業先からは”業務引継はどうするんだ？”と毎日電話で言われています。
引継未完了とみなした場合には、契約終了後でも年明けに1週間程
出社してもらう様派遣会社に言うとの事でした。
契約終了後でも、出社しなければならないのでしょうか？
（ちなみに職種は営業事務=営業アシです）

質問者：わく
質問日時：2008-12-16 20:52:48
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回答

必要ありません。強要されたら、録音して、労働保安局へ持って行くべきです。インフルエンザでの休暇は当然の行為で、会社の言い分は絶対通りません。

回答者：頑張れ君 (質問から7日後)
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出社する必要はないと思います
派遣先の言い分はわかりますが契約上は12月で終わりなのでおかしな論点だと思う
派遣元に相談したほうがいいと思います
もし引き継ぎで来年も出社するときは賃金などの支払いは発生していいはず
病気で休んでいる間は金銭的に支給はないはずですし引き継ぎも立派な仕事のひとつですから賃金の支払いは発生していいはず

回答者：ふくひろ (質問から7日後)
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契約打ち切りなのに出社することないと思います。
インフルエンザが良くなれば通常通り勤務して、契約終了したらさよならです

回答者：匿名 (質問から7日後)
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なんて厚かましい会社。行く必要はないと思います。
でも、派遣会社の担当者に相談した方がいいですよ。
派遣会社にクレームが入ると行けませんから。
残業手当などを考証してくれるかもしれませんし。

回答者：がんばれ (質問から12時間後)
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関係ないですよ。出る必要なし。
まあ給料払われるならいいんじゃないって感じです。

回答者：ｓｏｏｄａ (質問から3時間後)
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回答

派遣切りをしておいて、引継ぎも何もないと思います。
営業事務だったら毎日の報告で終わっていると思います。
そんな契約だったとしても先方が契約解除をしてきたんだからもしも１週間契約後に出金したら日給で残業手当コミで貰いましょう。
上から目線で言っているやつに「インフルエンザ攻撃」をしたいくらいですよね。

===補足===
誤字がありました。（怒りの気持ちで回答したものですから・・・・）
　出金　→　出勤

回答者：ソーダです！ (質問から3時間後)
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契約打ち切りなのに出社することないと思います。病気が良くなれば通常通り勤務して、おさらばです。。。

回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
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回答

えっ、
”業務引継はどうするんだ？”だって
じゃぁ
”来年からのおれの仕事はどうするんだ？”

12月で派遣契約が打ち切りだって、
では
12月で労働力の提供も打ち切りです。

うん、ちがう？

回答者：tomopon (質問から2時間後)
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回答

契約が打ち切りとなったのなら、その後出社する必要はないと思います。
インフルエンザ中の業務引継ぎは・・・正直厳しいものがあるのではないでしょうか。
インフルエンザはうつりますから、回りにうつしても大変なことになると思います。

回答者：asuka (質問から2時間後)
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就業先の人は、派遣の業務の範囲とその責任についてよくわかってない人が多いです。自分の都合で契約におかまいなしに切ったり、または契約終了日に明日からもできるか？ということもあるそうです。
契約終了後に出社しなくてはいけないことはないのは当然といいたいところですが、他の方もいってますが、今の派遣会社と今後も付き合うつもりであれば、まずは派遣会社の担当に相談して、出社するのであれば、通常のように雇用契約書をもらったほうがいいかと思います。