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転職について質問です。

20年程前は「転職するなら、転職先での内定をきちんともらってから今の会社を辞めるもんだ」と聞いてました。
しかし、今の時代では、転職先の内定貰いもせずに会社を辞めて、失業保険を貰って失業保険が切れる数ヶ月前に転職先を探して転職する人がほとんどだと思いますが、実際のところはどうなんでしょうか?
少なくとも私の周りでは転職先での内定を貰う前に会社を退職して失業保険を貰っています。

  • 質問者:正社員は貴重?
  • 質問日時:2011-03-03 01:25:12
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内定前にやめる人が増えていることは事実だと思います。
しかし、確実に内定が取れる保証はないので、私はそういう行動は、やや軽率に思えます。

  • 回答者:匿名 (質問から9時間後)
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それだけ、就職難ということです。

  • 回答者:友達のスー (質問から5日後)
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転職先が決まらない場合にこまるので、内定を先にとった方がいいのだと思います。

  • 回答者:匿名 (質問から3日後)
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私の周りでは転職先を決定してから辞める人が殆どです。勢いで辞める人は居ません。
ヤバそうだと転職先探しをしていたが間に合わず、先に会社が潰れて失業保険。って人しか見ませんね。

失業保険は貰いたいですが自己都合ではすぐに下りませんし、早期退職推奨(リストラ)される人が転職先すぐに見つかるとも思いません。

  • 回答者:とくめい (質問から11時間後)
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私の周りでは内定を貰ってから会社をやめて転職してる人もいるし、
転職先が決まらずにやめているひともいました。

  • 回答者:匿名希望 (質問から6時間後)
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